我们的体制是经过多年摸索出来的
分析得很好,但是不一定每个人都能具备这样的优势。
决策信息更加全面、更多参与:我们采取的是民主集中,大家都会有不同的看法,最后我来拍板。由于不同业务主管副总看问题的角度不一样,多个角度看问题会更加全面
关键是要有你这样的校友呀
哎 有企业挖我我也去
棒棒帮棒棒不不不不不不不不不不不
随便发几句,只为能看隐藏内容。
谢谢你的分享,感谢,学习了。
这真是一个最好的体系,其实最关键还是在于执行
人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
谢谢楼主分享,学习学习