二是工作标准要求不够高。对党建工作只求“过得去”不求“过得硬”，对于上级布置的党建工作任务，局限于上级布置什么就做什么，有时候仅仅满足于落实规定动作。
学习学习学习学习学习学了
（四）严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设
认真学习新颁布的《条例》和《准则》，剖析发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题的典型案例，观看警示教育片20余次。厘清领导班子共同责任清单28项、班子成员责任清单49项。排查机关科室、村（社区）廉政风险点50个，约谈班子成员、机关中层干部、村（社区）“两委”正职115人次，确保“两个责任”落地。
年轻干部培养选拔工作与数量充足、质量优良的要求相比还有较大差距，干部队伍年龄结构偏大，市场化、法治化、专业化理念水平与桓台转型跨越高质量发展的要求不相适应。部分后进村党组织整顿工作推进力度不够大，村集体经济整体实力不够强；城市社区党组织对物业公司缺少抓手，“两新”组织“两个覆盖”质量不高。人才数量不足与质量不高的问题并存，高层次人才对全县新旧动能转化的支撑作用发挥不够。综合考核单项指标考核质量有待提高。这些问题，反映出以往组织工作在围绕中心服务大局上聚焦聚力不够，组织优势转化为发展优势的效果不够凸显。
坚持把政治建设摆在首位
根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>实施细则》精神，结合集团党委与公司党委签订的《2022年所属国有企业党委落实全面从严治党主体责任目标责任书》及公司2022年党的建设和党风廉政建设工作会议要求，现对中共吕梁南高速公路管理有限公司委员会2022年落实全面从严治党主体责任，作出如下任务安排。
任清单49项。排查机关科室、村（社区）廉政风险点50个，约谈班子成员、机关中层干部、村（社区）“两委”正职115人次，确保“两个责任”落地。
大家敞开心扉，畅所欲言，把思想上、工作上、生活上的心结打开，形成了既要严起来，更要暖起来的浓厚氛围。
是一篇很好的党风廉政建设述职报告范文，学习学习
认真履行好全面从严治党第一责任人的责任，把从严治党责任抓在手上、扛在肩上