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一、构建三大体系，压实抓党建主体责任
1.构建科学责任分解体系。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
一、构建三大体系，压实抓党建主体责任
1.构建科学责任分解体系。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
1.构建科学责任分解体系。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
1.构建科学责任分解体系。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
二、突出三大重点，统筹推进各领域基层党建工作
级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
正市第七次党代会提出要强化基层组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实这一要求,就要在深刻领会上下功夫，在推进实施上用硬招，在强基固本上有实绩，切实解决好基层党建工作中的突出问题,努力推进基层党组织整体晋位升级,为**岛的经济社会跨越争先发展提供坚强的组织保障。
一、构建三大体系，压实抓党建主体责任
1.构建科学责任分解体系。通过层层签订党建工作责任书，半年督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，
支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多
督查一次责任书的落实情况，构建起横到边、纵到底的责任分解体系，形成区、镇、村三级齐抓共管、共同服务、协调推进的局面。2.构建严密的责任落实体系。认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。
工作称职不称职的重要标准，作为选拔干部任用干部的重要依据。3.构建责任严格责任监督体系。坚持把党建工作与经济发展、项目工作、旅游开发等重点工作的督办检查，加大对抓党建的考核权重，强化对考核成果的应用，对抓党建工作不力的做到有责必问、追责必严、真正维护责任制的权威性、时效性，为加快把**建设成对外开放、对台交流的桥头堡汇聚更多正能量。
开头写上基层党建的意义
突出三大重点，统筹推进各领域基层党建工作
总有一种总结叫精辟，收藏了，以后用！
王唯 发表于 2016-10-20 00:01
开头写上基层党建的意义
多谢指点。不甚感激。
先看看
认真落实以民主集中制为核心的的党委领导班子集体决策制度，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查。坚持以党支部为基本单位，严格落实好三会一课、支部主题日、党员党性定期分析和民主评议等制度。把基层党建工作情况作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要
要强化基层组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实这一要求,就要在深刻领会上下功夫，在推进实施上用硬招，在
要强化基层组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
基层党组织建设的内容是党组书记述职的重要组成部分，借鉴参考