另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成任务。
船的力量在帆上,人的力量在心上
另外,如果是组织培训,
概括的很全,马上就要面试了,对自己帮助很大
结构性面试,这种套路不太实用了
比如,领导与自己意见不一致,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
每个人都不是一座孤岛”
好帖子,刚好急着用,谢啦!
第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核