人。第三步是差额考察。把平时不干事、工作搞得差、考核结果排名靠后的淘汰掉，根据考察和现实表现确定3人。第四步是差额决定。分两步:5人会议上3人选2人，常委会上2人选1人。第五步，县委全会表决。这样既尊重了民意，又体现了集中。今后选干部，要进一步扩
准备2015述职报告，好好借鉴一下
党建述职工作分三大块，每块1500字
放在干事创业上来。第四，要改革选人办法。组织部门要大胆探索，不断创新选人用人办法。可不可以探索一个“五步差额”选人办法？这个办法可能比较复杂，成本也相对高一点，但比较可行。第一步是公开职位条件。符合条件的人都可以报名。第二步是差额推荐。采取一定形
差额推荐。采取一定形式，召开全体县级领导和全县党政“一把手”参加的推荐大会，从所有报名的人中推荐产生5人。第三步是差额考察。把平时不干事、工作搞得差、考核结果排名靠后的淘汰掉，根据考察和现实表现确定3人。第四步是差额决定。分两步:5人会议上3人选2人，常委会上2人选1人。第五步，县委全会表决。这样既尊重了民意，又体现了集中。今后选干部，要进一步扩大民
大家信服的人，是干事的人，是干得好事的人，是组织上放心的人。
各级党组织负责人要进一步树立“抓发展是政绩、抓党建也是政绩”的观念，认真履行管党职责。事实上，只有抓好党的建设，才能更好地促进发展，维护稳定，干出政绩。作为一级党组织书记，要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，作为“一把手”工程来抓好、抓实。一是要高度重视，进一步强化领导责任。全县各级党组织书记要切实强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，党组织书记不仅要抓经济、保稳定，还要拿出足够的时间和精力抓党的建设。要进一步完善下级党组织向上级党组织汇报履行抓党建落实党建责任制的情况，继续开展好党委（组）书记党建工作述职活动。刚才，王路同志对此进行了部署，希望这几个单位要高起点谋划、高标准要求、高质量推进，把工作切实抓好。二是要转变观念，进一步提高工作效率。当前，有些单位“一把手”对抓党建的兴趣不浓，部分政工负责人推进组织工作的力度不大，总认为抓党建是虚工作、软任务，不像抓经济工作那样硬和实。事实上，基层党建工作是根本、是保障、是动力。基层党组织书记要切实落实党建工作目标责任制，认真履行好第一责任人的职责，重点抓工
、谋一方发展、保一方稳定、聚一方合力”的重要责任，统筹抓好基层党建各项工作，确保为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
探索在不打招呼，大家不知情、毫无准备的情况下搞平时推荐
学习一下{:4_86:}{:4_86:}