一天的集中培训很快就会过去,培训班结束,并不意味着学习的结束。要充分调动老师与学员两个积极性,既注重课堂上的研讨互动,又强化课堂外的实践交流,不断放大学习培训效应。
好文章,学习了,谢谢楼主。
一天的集中培训很快就会过去,培训班结束,并不意味着学习的结束。要充分调动老师与学员两个积极性,既注重课堂上的研讨互动,又强化课堂外的实践交流,不断放大学习培训效应
没有发展党员,有相当比例的村60岁以上的老党员占到党员的三分之一甚至一半,后备党员干部严重缺乏。作为支部书记,一定要把发展党员、培养后备干部作为自己的一项重要职责,切实解决好后继乏人的问题。要着眼于农村的长远发展和未来需要,把那些政治素质好、群众威信高、能够带领群众致富的优秀青年纳入培养视野,把优秀的致富能手培养成为党员,把党员中优秀的致富能手培养成为干部,时刻保持村级组织的生机与活力。
能手培养成为干部,时刻保持村级组织的生机与活力。
正需要
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把党员中优秀的致富能手培养成为干部,时刻保持村级组织的生机与活力。
把这些党员教育管理好,充分发挥他们的先锋模范作用,是农村党支部书记面临的一个重大课题。当前,在党员教育管理中,活动开展较少、教育引导跟不上的问题比较突出,有的村甚至连续几年都不开一次党员会,党员听不到上级的声音,不明白上级政策,甚至连村里的一些决策都不了解,和普通村民没什么差别,让他们怎么发挥作用?我们一定要认真研究新形势下如何发挥农村党员作用的问题,真正把广大农村党员组织好、管理好、教育好、引导好,把他们的积极性充分调动起来,把他们的模范带头
上面千条线,下面一根针。一个村,麻雀虽小,肝胆俱全。
职责,切实解决好后继乏人的问题。要着眼于农村的长远发展和未来需要,把那些政治素质好、群众威信高、能够带领群众致富的优秀青年纳入培养视野,把优秀的致富能手培养成为党员,把党员中优秀的致富能手培养成为干部,时刻保持村级组织的生机与活力。