老师新年好，请教您一个遴选考试的问题怎么解答。

题目：小李刚从基层选调到市直某部门，在工作中遇到了困难：单位人少事多，任务重，每个人身兼数职，自己的事没做完还被抽调协助他人工作，导致计划赶不上变化；小李很努力工作，有的工作使尽全身力气，多次返工，但是跟领导要求还是有差距；小李经过一段时间的总结思考，发现工作中有些需要改进的地方，向领导提交了一份改进工作的意见建议，但是过了很久都没有收到回复，小李因此怀疑自己是否该这样做........诸如此类，小李深感困惑。 问题：如果你是小李，遇到上述问题，你会如何妥善处置？期待你您的回复（感觉现实中也容易遇到，如果自己是小李感觉也难处理得好）-------老秘网学员1932号 老耿答：小李遇到的三个问题，我认为，其一，是本职工作与团队协作的矛盾问题。正确的态度，应该是服从领导安排，协助同事完成任务，同时，调整自己的计划，完成本职工作任务。其二，是领导对工作标准要求较高，个人工作能力较低，不适应领导对工作要求的问题。应该找准能力不足之处，努力提高，尽快符合领导要求。其三，向领导提出改进工作的建议，这个态度和做法是对的，应该肯定。至于领导很长时间没有回复。也许是领导忙，一时顾不上。也许是小李的建议质量不高，领导不考虑回复。我觉得，小李不必为领导是否回复而纠结烦恼。对小李来说，当下最重要的，是提高自己，适应新的岗位新的团队环境，努力做好本职工作。 以上，是我的想法。仅供参考。 另外，建议你把这个问题，发到群里，和同学们一起交流讨论。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。群策群力，会更有启发和收茯。