一要“大员”上阵。紧急公文大多立等结果,应安排审核经验丰富的同志办理,不是万不得已不宜让新手单独承担,必要时公文处理部门负责同志要亲自“操刀”,确保公文质量和办理效率。 ( `- Y2 l! R x: i. }% a3 h. o& \- M6 S' x l. g" r4 z; a4 ~
6 `- {8 h" d: p0 _4 K4 d
5 O5 x' T: j5 b / j s6 g5 P. W2 }$ I V6 b* a$ r. U( P* y8 l7 F. j: w
二要突出重点。紧急公文审核时间有限,容不得通篇仔细推敲、修改,因此需要打破审核常规,重点对标题、开头、结尾以及重要章节、重要表述等进行审核,保证“门面”“重要部位”“关键地方”不出纰漏,在此基础上再抓紧时间对其他部分进行修改。这个“秘诀”一定要牢记在心,万不可眉毛胡子一把抓,教条死板贻误工作。 @) K! O. O& J5 ]: O+ h8 \/ ]5 w S # Y( e% {4 U, M3 T! c+ \5 f
+ _+ l9 o0 u9 @9 R( C # m! M$ l+ k" A7 }三要把握程序。紧急公文的“特事特办”仅指加快办理速度,绝不是不请示、不汇报直接印发。即使领导不能现场签发,也要征求其意见,作好记录,事后补签。这是责任问题,不可大意。以前有过这方面的教训,一位新来的同志缺乏经验,一听说是急件,急忙审核后直接印发了,结果公文出了差错,反倒受了批评。