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张小咔 · 发表于 2022-9-7 09:40:31

以崇高的追求为动力之源、以勤勉的学习为进步之道、以执着的实践为攀登之梯、以科学的反思为得法之要。

张小咔 · 发表于 2022-9-7 09:42:50

期，中西部两个偏远县城招聘高学历人才的消息，引起广泛关注。一个是湖北黄梅县，面向社会公开招聘49名事业单位工作人员，其中45名需研究生学历，1名为博士研究生特设岗位;另一个是云南河口县，面向社会公开招聘高学历人才22人的基本要求是，年龄在35岁以下，具有硕士研究生及以上学历、学位。近年来，高学历人才向基层下沉的现象越来越普遍，无论是人才下沉的数量还是深度，都在不断加强。(中新网)

张小咔 · 发表于 2022-9-7 09:44:12

优厚的薪资加上稳定的编制成为县城的“引才”标配，吸引高学历人才加快当地发展值得肯定，但是人才不能光靠编制“吸引”，留住人才真正地促进地方发展更值得关注。留住人才需要足够的配套条件，无论是住房交通还是教育医疗，这都是留住人才的必要因素。另外，高学历人才“用好”才能“留住”，适配的工作岗位、契合的专业才能“才尽其用”，更好地满足地方发展需求，释放人才活力。

张小咔 · 发表于 2022-9-7 09:46:00

优厚的薪资加上稳定的编制成为县城的“引才”标配，吸引高学历人才加快当地发展值得肯定，但是人才不能光靠编制“吸引”，留住人才真正地促进地方发展更值得关注。留住人才需要足够的配套条件，无论是住房交通还是教育医疗，这都是留住人才的必要因素。另外，高学历人才“用好”才能“留住”，适配的工作岗位、契合的专业才能“才尽其用”，更好地满足地方发展需求，释放人才活力。

2007021219 · 发表于 2022-9-11 10:47:39

1.改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”。
2.专业化发展，市场化运作，集团化管理，差异化竞争。

九三三 · 发表于 2022-10-31 14:52:46

此平台甚好，既能学人，又能供人学，进而互学互促！

可可爱爱123 · 发表于 2022-11-1 16:46:15

1、争，是过程和状态，是攻坚克难、昂扬向上；先，是目标和境界，是领跑，是卓著。
2、在工作中才能创造更多“第一”“唯一”，在发展中形成更多“率先”“领先”。
3、“金戈铁马，激情创业”的豪气，“敢为人先，敢闯敢试”的锐气。
4、日夜兼程、只争朝夕的状态，埋头苦干、打破常规的干劲。
5、少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头。

九三三 · 发表于 2022-11-2 19:42:28

加油加油日拱一卒

huyufeng · 发表于 2022-11-8 17:24:36

写材料的好平台，希望能在这里学到更多东西！

达达的妈咪豆 · 发表于 2023-2-7 16:48:13

【全媒体时代】
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