国际化步伐:7 c! \! w, h9 m$ k# ~
目前处于矿业低谷期,在这个格局调整中,寻求矿业资源,加快海外布局,不断提供全球资源配置能力,1 Q. {% f5 E( D5 z/ E$ _
紧紧围绕实施国家“一带一路”战略和利用“两种资源、两个市场”战略对地质矿产信息的重大急迫需求,拓展一切可以利用的渠道,依托国际地质矿产合作平台,采集世界各国特别是“一带一路”国家和其他重要矿业投资目标国的地质矿产信息,专题分析和综合评价全球资源潜力和投资条件,1 b4 e) w, _& y4 z& k+ x- x, k! p
+ Z/ S& I5 P, l海外人才队伍建设:
' p9 f- r, B) H2 [8 g6 Q6 ^$ y9 I加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大,需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才,显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何,如果没有精干的队伍,最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入,培养出能担当海外项目管理和业务的骨干,或是吸引本土优秀人才加入,以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。- [0 b! _5 i j0 c* p( Q
& W& v, {3 W, v, v0 z# [$ P深铸文化自信, 文化自信、文化自觉、文化强企; A$ D, u4 R; V. D- V0 Y& F
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* ]/ n# W" `8 h0 J+ O4 P/ F让创新地基越深越实,创新之塔才能够垒得越高 |