树立看齐意识、当好看齐表率

学习时报摘记 · 发表于 2016-5-16 10:14:25

中央强调，全党要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织部门是党的职能部门，在工作中尤其要树立看齐意识、当好看齐表率。因为组织部门是负责管干部的部门，是负责抓组织建设的部门，是负责集聚人才的部门，只有任何时候都坚决看齐，才能忠实执行党的路线方针政策，才能全面落实党的决策部署，才能有效保证党的事业顺利推进。

围绕党的事业发展抓班子带队伍，体现看齐意识
　　“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”“十三五”蓝图已经绘就，谁去干？关键靠各级班子和干部。在选干部配班子中，组织部门须向习近平总书记提出的“好干部”标准看齐。要坚决落实好干部“20字”标准，既重能力更重品行，既重政绩更重德绩，树立鲜明正确的用人导向。今年是市县乡换届年，要切实把握好换届契机，针对经济社会发展需求，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。在干部日常管理中，组织部门须向习近平总书记提出的“从严治吏”要求看齐。“从严治党关键是从严治吏”。从严治吏，首从作风抓起。只有作风优良、纪律严明，班子队伍才有凝聚力、战斗力。对班子要常抓，持续巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果；对干部要严管，打通干部能“下”的渠道，对“撞钟”干部、尸位素餐者，该撤就撤、该换就换；对问题要真改，建立“抓早抓小抓经常”机制，使严实成为一种习惯。在评价干部和检验干部中，组织部门须向习近平总书记提出的“崇尚实干、狠抓落实”标尺看齐。任何一项决策的完成，都是抓落实的结果。要大力营造干事创业、宽容失误的氛围，为担当者担当、为尽责者负责。要围绕“四个全面”战略布局协调推进抓落实，围绕“五大发展理念”落地生根抓落实，围绕“十三五”蓝图顺利实施抓落实，围绕“两学一做”学习教育、领导班子换届等重大任务抓落实，用抓落实的成效来识别、考察、检验干部。

围绕厚植党的执政根基加强基层党组织建设，体现看齐意识
　　习近平总书记指出，必须扎实做好抓基层、打基础工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。在基层党组织日常运行上，组织部门须向十八届五中全会“提升基层党组织整体功能”目标看齐。基层党组织政治功能、服务功能如鸟之两翼、车之双轮，不可偏废。当前，一些党组织存在功能短板，如何补？我们认为要抓好三手：一手抓组织运行，推行基层党组织标准化建设，对不同领域党组织，分别设定两大功能基本建设标准；一手抓党员示范，以“两学一做”学习教育为契机，全覆盖开展党员“亮身份、亮差距、亮承诺、亮奉献”活动；一手抓引领群众，通过灵活多样的载体活动，贴近群众、引导群众、服务群众、赢得群众。在推动科学发展加快发展上，组织部门须向习近平总书记“提高党领导经济社会发展能力”的要求看齐。经济发展步入新常态，党领导发展的观念、体制、方法也要与时俱进。组织部门要树牢抓党建就是抓发展的理念，始终把党的建设作为推动发展的切入点。比如，针对各地产业园区蓬勃发展、已成为经济发展主战场的实际，坚持以政治思想引领企业文化、以组织运行优化企业管理、以人才集聚驱动企业创新、以党群服务促进企业发展，通过加强园区党建提升园区治理水平、推进园区科学发展。在决战脱贫攻坚上，组织部门须向全国组织部长会“抓
　　党建促脱贫攻坚”的要求看齐。中央作出了打赢脱贫攻坚战的战略决定，组织部门要看齐中央战略，充分发挥党的组织优势、组织资源、组织力量，围绕产业发展、基层治理、服务群众等，既配备好贫困地区班子，又选派好第一书记和脱贫攻坚团队，还要充分整合各方资源，形成脱贫攻坚的合力，带领群众早日脱贫奔康。

围绕创新驱动发展强化人才支撑，体现看齐意识
　　习近平总书记指出，“必须把创新驱动发展战略实施好”，“创新驱动实质上是人才驱动”。经济发展新常态下，必须始终紧扣创新驱动，引人才、聚人才、用人才。在汇集高端人才上，组织部门须向中央“具有国际竞争力”的引才标准看齐。我国科技人才队伍规模大，但领军人才、尖子人才不足。要突出“高精尖缺”，依托产业引进、依托项目集聚、依托企业吸纳人才，敞开大门、不拘一格，大力汇聚一批世界级领军人才和团队，突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，在科技创新中始终走在世界前列。在人才培育提升上，组织部门须向中央“注重人才创新意识和创新能力培养”的要求看齐。大力破除束缚创新创业的政策机制，鼓励科技人员离岗创业、支持境外人才来华创业、扶持大学生创新创业。推行产教融合、校企合作、工学一体培养模式，紧扣产业发展培育大批创新创业人才。建设一批低成本、全要素、开放式众创空间，推进孵化楼宇、社区、小镇建设，形成大批创新创业集聚区。在促进人才干事兴业上，组织部门须向中央“强化人才创新创业激励机制”的要求看齐。水不激不跃，人不激不奋，要把最大限度激发人才创新活力作为人才工作价值取向。坚持把事业作为人才激励的根本，搭建事业平台，充分信任、放手使用。坚持把待遇作为人才激励的关键，尊重人才创新创业价值，完善创新成果转化政策，推进股权期权激励。坚持把环境作为人才激励的保障，大力营造尊重创新的氛围，尽心为人才解除后顾之忧，不断提高创新生产率。
　　齐则有序，齐则有力，齐则有效。组织部门作为党委重要部门，只有强化“看齐”意识，争做“看齐”表率，才能切实履行好职责使命，才能深度融入党的工作大局，才能真正体现组织工作的核心价值。
　　（作者系四川省眉山市委常委、组织部部长姜怡来源：学习时报）

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