 简报征文：
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( |! G: i6 q1 J2 w简单中的不简单 * K& ]$ D9 U1 ]$ i" Z" c. K" Z
5 p3 v8 a* \ P& c- J q% [3 {, k——评析一篇较为难忘的信息简报 8 d, f, C, K) |" @. P5 D# ]
6 ^" q6 P+ q7 @% e猫总说过，当年就是从写信息走上写材料之路的。其实大多数文秘人员均是如此。本期征文要找“最满意的信息简报”，严格来说，身为文字工作者，对文字的要求一直都是“没有最好只有更好”。一篇通讯也好、信息也好，不雕琢上几日，不修改上几遍总是出不来好文章。
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! Y/ c! g; q$ ^& {6 @, L' [7 u之所以选这篇，也是很久没有动笔写信息了。平日里审核的信息、稿件越来越多，真正自己动笔去写的信息越来越少。找到2014年冬天写过的一篇，算不上是最满意的一篇，但是连加班带修改，最后能得到上级领导的肯定，也算是比较难忘的一篇。学习了房老师的《“读例文 写简报”》，还有01、02两篇简报，也不知道自己选的这篇是否合适。反正，就我本人所接触到的国企单位中，这种类型的信息也算是比较常用、领导会比较重视的一类。拿出来抛砖引玉罢了。 7 A# s8 F+ G2 K2 h( D1 ^" D
% p: u2 w7 ^/ l从选题背景来讲，信息写作要紧紧围绕领导的需求、围绕基层的需求、围绕群众的需求，通过多种有效渠道来采集和发布信息，是我们提高信息写作水平的根本和生命力。领导走到哪里，信息就要跟到哪里。此类信息选题很“简单”，就是写领导，但还要不断拓展信息内涵，这就“不简单”。不仅仅是交代清楚调研或者检查的时间、地点、事件内容，我觉得应该做到“三会一贴近”，即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。要把领导在某一个分公司表达的意图，传达到全公司上下各个分子公司、项目部。所以必须很好的总结出领导所提的要求，才能在全公司贯彻落实。
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+ h( _- E/ ^8 {# q+ ~( u如此简短的文字，修改的过程比起长达数月准备的工作报告来算不上艰辛，但是信息送求“三性”，即针对性、时效性、真实性。这些是信息的最基本要求，相信入门者也都很清楚，必须在24小时内，真实有效地把信息报送出去。可能出门在外要好几天，是容不得回到单位、坐到办公室板板正正地总结回顾信息的。哪怕参观活动结束、三更半夜，也要借个电脑快速整理修缮完毕。
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& F; k$ z% y' f2 s k, L“酒香不怕巷子深”的时代已经过去，没有信息，我们的工作就可能是苍白和无光的；信息工作力度不大，我们的工作将是缺少影响和形象的；信息工作效果不好，我们的工作成绩或许会大打折扣、稍逊风骚。各级领导都非常重视信息简报工作，各方面对信息的需求也都非常迫切。只要平时多写、多练，多虚心学习，写作水平就一定会提升。
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公文写作培训班
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原文： ! K% L! T" u9 ]! y) {
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***董事长到**分公司检查指导工作
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/ w& m2 r2 P1 r12月10日，***董事长到**集团**分公司检查指导工作。*董事长实地考察了**港在建项目，听取了有关负责人现场汇报，并就下一步工作提出了六点要求：一是牢固树立市场意识，狠抓服务水平提升，赢得市场，赢得信赖；二是牢固树立工程意识，狠抓管理水平提升，持续改进，追求卓越；三是牢固树立创新意识，狠抓技术水平提升，增强核心竞争力；四是牢固树立风险意识，狠抓安全水平提升和廉政建设，尊重生命，维护事业；五是牢固树立担当意识，狠抓素质水平提升，敢闯善为，搏出精彩人生；六是牢固树立包容意识，狠抓形象水平提升，弘扬**文化，营造良好发展环境。针对该分公司提出的具体问题，*董事长指出，集团将加快推进管控机制改革步伐，为分、子公司的持续、快速发展提供动力支撑和制度保障。同时要求各级党组织、群团组织从解决员工切身问题入手，创新方式方法，做好思想政治工作，进一步增强凝聚力、创造力和战斗力。 4 f- [2 i8 {4 `5 x, _! @
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