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Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
* l& J5 D3 O$ T: T Qcolor:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。 : H, J5 F3 M3 B5 E5 d8 \1 ?
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1 y( W$ R) p% S/ p- |7 b6 M+ V) c$ [+ [$ j
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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1 D% k" w/ [5 `- U5 ]- X* K1 B: _7 Y( w3 M) E; pHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4/ } N. y' ?: r. j9 i [# C$ E9 s5 W
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。 5 b9 ~" N$ i7 G! a8 P
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7 C; d9 V" }& i+ p* L0 Y2 L. W! _, k% T8 \0 z Y* X0 t; rHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“0 T) u' ` C( |- @
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”0 s0 ?! S" |0 b- D wHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;2 D3 k2 H( s4 o- c2 i* T$ m
color:#3E3E3E">智力, h4 g8 \. a( t# }4 ycolor:#3E3E3E">……# w. p9 I. d' z5 Z8 k
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ 6 ~3 t+ V! j5 @1 w* q R" y
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" c4 _1 _ i; |6 ^5 z: fHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“* T% i" p0 k, w X' f7 _mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***6 ~' J* [0 ]0 [2 v8 l& f% a
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;) p3 R5 T5 G' j+ }6 Q' P* p0 w
color:#3E3E3E">，卫生责任人2 T5 [7 n" F5 f* kcolor:#3E3E3E">***" h2 R. q- u5 r) X' I" v
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***6 N2 _7 Y5 x: K& A
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”, X( a8 z" M! ^& [% R
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;+ }+ B5 ]$ o% z7 V2 h% N; u
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。4 u$ N! B, K7 R6 l! _* O& ~
color:#3E3E3E"> 6 U- O# }2 y# P) }, e6 O7 T5 f
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8 }3 d; K' Y+ x" C' M7 cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 % K& d/ ~: c: s
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施59 I0 I. y4 c G u" H9 c7 R
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“5 n# p( F- `' ^2 _( Q, Q- g( q6 u
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“# F, c8 \0 f! Y8 m
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;7 f; e" `% A; k/ r) ?& g6 k
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础- f) ]3 r$ v D) I3 l+ o
color:#3E3E3E">”/ f* s6 w2 M4 }! j, D
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
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$ \- Q8 X4 K% P/ j4 S% m, x% _9 y( w& t! i$ XHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“- B% u" b) j# v0 m1 ?, B% ^
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”# y P& j/ \& ~! v/ F. j$ X& xHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
; f1 N' Z% d3 i; f$ q2 b& u; vcolor:#3E3E3E">的精神和( h- \/ Z8 T# l; Y- k
color:#3E3E3E">“7 w0 v* {0 }: I; Z% M! [( N, Q' a
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”) [5 h6 m3 Y1 p. x- P% u3 O1 I
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“: H! t5 i" C" S+ Amso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”0 B" [. X i6 w6 OHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
2 l( V: p3 g( Tcolor:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。
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; z* g* i. m# Y
. C$ \ T1 q% B; Y) _7 Q! _! t+ e7 n4 V- zHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。 # m' |9 ~! X4 `$ b5 i" E- }7 S" h
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 2 _* I5 K! r0 L/ p4 r
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! V% u: W4 q; p; B, B9 c' Wcolor:#3E3E3E">来源：不是官话）1 c9 R _% {! q
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