基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

一是根据工作需要，对原有党支部机构、部分支部书记和支部委员进行优化调整。在撤销原合成氨分厂党支部、天然气联合党支部的基础上，新重组成立硝酸铵分厂联合党支部、净化分厂联合党支部、成品消防保卫队联合党支部；对部分支部的支部书记和支部委员进行重新调整，通过配强配齐基层党支部组织机构，使基层党建工作得以高质量推进，使之能够更好地发挥出“1+1〉2”的作用。二是始终把加强党员干部素质提升和党纪教育作为党建工作的首要任务来抓。

坚持“围绕发展抓党建，依靠党建促发展”的工作思路，切实履行“第一责任人”的职责，始终把党建工作摆到重要位置，组织全体党员干部深入开展了第二批党的群众路线教育实践活动，团结带领班子成员全面抓好企业党建工作，

提高管理的透明度，避免出现决策失误。加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位的监督，严格规范各种事物的审批流程。严格管理不挂“空挡”，让权力运行始终处于制度约束和严格监督之下。针对去年7月份发现的二期1#毛重汽车衡作弊事件，认真反思工作不足，狠抓源头治理，对全厂关键岗位进行拉网式排查，采取五项措施杜绝漏洞发生。一是明确岗位职责。重新修订了《硝酸铵包装装车外来人员管理规定》等一系列外来人员管理制度。进一步完善了关键岗位的巡检和交接班制度，明确了岗位人员和仪表检修人员的巡检内容和巡检频次，严肃了交接班事项和内容，堵死管理环节上的漏洞。二是采取关键岗位轮岗制。编制了《

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告之前，要强化以下三种

通过配强配齐基层党支部组织机构，使基层党建工作得以高质量推进。严格管理，让权力运行始终处于制度约束和严格监督之下。

值得借鉴，要认真拜读！

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于年初以转变干部作风为目的，对全厂中层副职以上干部进行年度绩效考核，对排名靠前的干部进行表彰奖励，对基本称职、不称职的干部进行诫勉谈话，并将考核意见反馈本人。彻底改变了个别中层干部“怕字当头，懒、散、靠、等、要”等不良思想。

一律采取集体研究决策，先公示后决议的原则，提高管理的透明度，避免出现决策失误。加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位的监督，严格规范各种事物的审批流程。严格管理不挂“空挡”，让权力运行始终处于制度约束和严格监督之下。针对去年7月份发现的二期1#毛重汽车衡作弊事件，认真反思工作不足，狠抓源头治理，对全厂关键岗位进行拉网式排查，采取五项措施杜绝漏洞发生。