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用“三严三实”规范干部管理
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用“三严三实”规范干部管理
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小南南
发表于 2015-9-29 00:26:03
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写得非常好,支持一下,希望下次有更好的文章
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新月宝贝
发表于 2015-11-17 14:41:02
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把“三严三实”作为干部日常管理的重要准则。“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。在一些地方的干部管理工作中,确有长期存在失之于宽、失之于软的现象,致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、小事酿成了大事、违纪升级为违法。“三严三实”为我们解决这些问题提供了有效的方法论。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、人事纪律、工作纪律、财经纪律等方方面面,要紧紧围绕它们健全监督体系,加强日常监管,让各级干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。要让各级干部明明白白地知道,党的纪律是带电的高压线,谁都不能触碰,谁都不能把纪律作为软约束或橡皮筋。要经常性开展警示教育,早提醒、早发现、早打“预防针”。
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钱多多
发表于 2015-11-19 22:47:12
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“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。
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钱多多
发表于 2015-11-19 22:49:04
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“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。
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六六
发表于 2015-11-24 14:03:36
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“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。
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lvshao
发表于 2016-2-18 18:56:12
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把“三严三实”作为干部日常管理的重要准则。“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。在一些地方的干部管理工作中,确有长期存在失之于宽、失之于软的现象,致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、小事酿成了大事、违纪升级为违法。
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显身卡
357727028
发表于 2019-7-10 16:39:54
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。“三严三实”为我们解决这些问题提供了有效的方法论。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、人事纪律、工作纪律、财经纪律等方方面面,要紧紧围绕它们健全监督体系,加强日常监管,让各级干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。要让各级干部明明白白地知道,党的纪律是带电的高压线,谁都不能触碰,谁都不能把纪律作为软约束或橡皮筋。要经常性开展警示教育,早提醒、早发现、早打“预防针”。
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wy_0335
发表于 2021-8-7 23:51:20
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三严三实”作为干部日常管理的重要准则。“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个
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暗月往日
发表于 2021-8-10 14:54:59
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把“三严三实”作为干部日常管理的重要准则。“三严三实”,“严”是基础,“实”是方向。在干部管理工作中,需要抓住“从严”这个关键、“日常”这个细节、“监管”这个扳手,保持力度、保持韧劲。现实生活中,一些干部把“君子不拘小节”奉为至理名言,由收受点小礼品、贪占点小便宜、乱办点小事情,慢慢发展到胆子越来越大,一发而不可收拾。在一些地方的干部管理工作中,确有长期存在失之于宽、失之于软的现象,致使一些干部身上的小毛病演变成大问题、小事酿成了大事、违纪升级为违法。“三严三实”为我们解决这些问题提供了有效的方法论。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、人事纪律、工作纪律、财经纪律等方方面面,要紧紧围绕它们健全监督体系,加强日常监管,让各级干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。要让各级干部明明白白地知道,党的纪律是带电的高压线,谁都不能触碰,谁都不能把纪律作为软约束或橡皮筋。要经常性开展警示教育,早提醒、早发现、早打“预防针”。
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