文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
7 a$ m5 W( V4 Y1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
1 N5 ]& b: ~3 V8 y: [3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
' `1 d1 w8 n  }" _9 S: E; w2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1 D: _* l# }, }  u8 P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
' w  x8 c$ a$ ^: M5 p% b3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化
9 x% K3 b, o  W3 @& @0 R$ a

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
# E7 S7 p" @! u* I. Z+ }2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔