破解人才引进瓶颈问题的对策建议

云之翼5196 · 发表于 2018-3-11 19:47:28

小标题简洁有力，文字清爽，学习

三点子 · 发表于 2018-3-30 11:20:43

要引导各类人才把三明当作“家”，积极参与三明的建设和发展。发挥人才智力作用，帮忙“找路子”、“出点子”、“开方子”，为三明发展建言献策。

zm923923 · 发表于 2018-4-11 11:37:32

一系列人才引进活动，但实际效果不理想。近3年来共引进各类人才2506人，其中高层次人才443人。但与沿海经济发达城市相比，如2013年厦门引进各类人才3976人形成强烈反差。同时，在人才引进难前提下，一

蓝红铅笔 · 发表于 2018-4-17 21:07:05

全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑

写材料的小范 · 发表于 2018-6-12 15:48:39

谢谢楼主分享，学习一下。

jolanda · 发表于 2018-8-23 10:25:58

写的很好，向你学习，最近也正在写类似的稿件

清风乱翻书 · 发表于 2018-9-3 17:32:53

队伍建设是一个常讲常新的问题，很希望能通过文章学习，将队伍建设的问题搞清楚。

yosanky · 发表于 2018-9-19 09:33:39

人才工作应从亲情引才入手，才能真正留才。

谦文化 · 发表于 2018-10-15 21:30:30

这篇材料讲得比较实在，可以借鉴！

五月向日葵 · 发表于 2018-12-8 09:11:59

人才443人。但与沿海经济发达城市相比，如2013年厦门引进各类人才3976人形成强烈反差。同时，在人

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