在全区组织工作会议上的讲话

文章用语简洁,内容丰富,段落清晰,得认真拜读

对谋划下一阶段组织工作很有帮助，谢谢分享

盾绕道走，对征迁、信访、环保、安全等棘手问题，不敢碰钉子、不愿担风险，瞻前顾后，患得患失。三是进取不力。缺乏创新创业激情，机关习气过重，守成思想过重，不求有功但求无过，谋划新思路、制定新举措的主动性、创造力不强，一些工作长期打不开局

挺好的文章，对于今年的换届工作，很有参考意义

一、坚持好干部新标准，努力选对人用好人
为政之要，唯在得人；为政之本，莫大择人。推进芗城科学发展、跨越发展，就是要把好的干部选出来、用起来。怎样的干部才是好干部？习总书记强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这“五条标准”表述精炼、高度概括，明确了我们党的选人用人导向。省委尤权书记结合福建实际，提出好干部应该是那些解放思想、敢于开拓、勇于创新的干部，是那些作风深入、不做虚功、脚踏实地、真抓实干的干部。市委陈家东书记强调，富美漳州建设需要的好干部重点要从“敢于开拓、敢于担当、作风深入、真抓实干”四个方面来把握。这些，既指明了干部努力的方向，也明确了各级党委和组织部门的工作要求。

为政之要，唯在得人；为政之本，莫大择人。

近年来，全区各级党委和组织部门认真贯彻中央和省、市委决策部署，重视提升党建科学化水平，扎实做好组织工作，着力为芗城发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，取得了新的成效。主要体现在：区镇村三级换届圆满完成，各级领导班子配齐配强，团结干事，带头引领；干部人事制度改革不断深化，选人用人机制更加完善，干部队伍更具活力；基层组织

不断把芗城党的建设和组织工作推向新的水平，为加快龙城新一轮跨越发展提供坚强保障、作出新的更大贡献

正在写讲话，参考参考

非常不错的讲话，有很强的针对性！