本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳. N3 S3 Q& ?! K2 Q# W$ c" {
(1)不要随便显露你的情绪。
8 X7 ]. L9 g3 Y7 a(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
; N9 h C8 H; G. ~ I(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。5 d4 N( f$ U2 T+ {8 J
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
J- |. F7 F' \6 S$ {7 D0 U(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。7 E0 N6 P: o0 r- J& \1 K
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。1 Z1 o8 \- K- C% k2 P, d
二:细心- D" g- M; b8 A+ Z1 G
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
. m E3 S/ D+ ]8 A9 [1 H(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
) a4 d F8 C" \" {. D(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
$ k- b9 O5 U& A( ` z5 Z(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。( t3 {5 b' y- x) ^
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。$ l4 }$ q) \: F& D3 O
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
' p0 t! `7 ?1 l) q1 f5 T三:胆识: ?0 ~4 v: o, Z" ~$ a
(1)不要常用缺乏自信的词句! Y+ ?* v% U1 w, }1 v9 x8 ^
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
3 {" K5 v; F- B, w; C1 @% U(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
2 u- R p; T: U! O. o4 D+ C* g2 D(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。' Q2 Z0 i3 {( } R0 X9 l( M: c
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
6 N; E4 r/ R4 {3 L, O) h(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
6 N. g! r! y$ X" `+ C四:大度
( G+ o+ H6 B; O9 Y" s8 T(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
0 R4 i+ i& B# f(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
- U9 p# Z5 e; c3 ?1 J(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)3 M5 C2 s0 ^: c2 y3 Y- O+ U
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
+ S1 ]0 v% r/ o- w& P z) D(5)任何成果和成就都应和别人分享。0 A% t5 Z) o. g& ^
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
$ f$ s8 f/ q9 I+ C+ i" |五:诚信! V% E+ o# r8 I* c9 I, [ Q
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。* \, n" h$ k! p: u% w% K. Z
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。5 B+ L+ @& L$ Q- D% n: D% ^8 r
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
- I3 S; k0 U, s# l T! K, j(4)停止一切“不道德"的手段。# G. Q, D1 h# r* D
(5)耍弄小聪明,要不得!
2 R B9 y, W6 u, V0 ]/ x(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
( |6 K; z/ L) X7 U$ V! t六:担当
$ s6 {; o4 m4 N7 Q% l0 f# C, J(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
% |/ L- s- r& [$ p, M; x$ k(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
" v6 }9 z# D- r(3)认错从上级开始,表功从下级启动! |' i7 a) T% o4 j- G
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。# W( u7 L3 H4 i
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。9 D7 d1 v0 _* b, R& y
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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