“新”系列3 Z$ z" [- I1 O+ `
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# v) w) n! Q i* e8 w) m" z g2 b新局面 新气象
0 D) M R$ X% _5 D6 ^5 k: @* `) Z“者”系列% j4 l4 W h$ q3 Q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者 L: w7 M/ z7 J3 m6 F @, X$ O7 j
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- e% B/ z2 h7 ^$ a4 N) Z% m
“外号”系列* Y/ N- D4 t- f# r
(个人)
7 C. y! P: ]. V先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
6 t; c2 P( O/ C8 P/ M7 R（集体）. [/ V& `+ R6 y' J" U& q8 k! g
大熔炉 主旋律 接力赛- U" }+ E- P' W& L* |$ K, A
“性”系列
. T5 V" z; ?2 w' e自觉性 时效性 可操作性 复杂性1 S# Z0 v6 Z# R5 S
积极性 实效性 机制性 特殊性( t7 J& K; o9 K
主动性 有效性 体制性 多变性1 D* L7 h- d) ~6 l B2 C) [ {1 [
创造性 坚定性 保障性 危险性- q) |7 i- D( ^& m
准确性 阶段性 流动性 盲目性
! X! N/ {8 y* J- |9 ?目的性 层次性 稳定性 实用性
/ S0 L3 R3 Y5 n& s预见性 启发性 全局性 科学性
# A. v# _) p' y4 ^7 f# u) e% ?前瞻性 警示性 局部性 局限性
% n4 N; ?- v" J. A1 Q针对性 苗头性 根本性 约束性+ h U. V8 t" M/ ?
普遍性 倾向性 长期性 理论性
4 T* _8 ^+ r3 j& j$ h典型性 经常性 精确性 系统性2 O$ g1 l% M1 n9 l0 ]
示范性 思想性 果敢性 完整性
% \- M ^# i. O; G" b) t必要性 知识性 坚韧性 多样性$ w% E, m, W. w2 J% b7 l# u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
- z0 ?4 j) i) e2 C5 L; D先进性 随意性 警惕性 指导性
- h$ N: ?* ?: _ L. R优越性 反复性 技术性 思想性$ x( h$ ~$ ^4 Y8 }0 O
全局性 前瞻性 战略性 创新性
& m) ~) T- Q: a3 t, Z3 |, W- m) j指导性 可操作性 目标性( M3 J( q0 f4 b4 d2 n
0 S, w$ B4 ?% ?8 h' A) w' M3 ?- H
“感”系列
' s+ R h3 B. g+ x+ h/ }使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
) u% b4 u: P4 G' J' N- z6 H认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
7 w9 o: ^9 U& o“化”系列0 x" m% X& Q0 e9 z+ h1 @
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 n1 U6 r' C3 @- m/ F6 Q亲和力 号召力 感召力
3 @/ n: ?5 p' ^" Z1 s9 a语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" B* Z4 o# c8 h) X# f“意识”系列2 a6 L- O- Q0 {* T. n( w: H
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 q7 ]. w) J q" ?3 g0 H& T责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识4 e9 C7 Q! A7 Y
“三字经”- D. n4 q* s+ T# |; P" V0 y# G
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点. F5 W8 }! U9 U: e
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础; W9 ?; w y4 f" C) m- I! C
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
+ x3 r; a* ~0 }5 Z“一”6 o9 n* _# E. r# I, ^: r
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 ]* M% ]1 m1 ?一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' I( s5 P( L7 \* F7 u/ @
“一种”+ O5 P' B' k2 E; k2 p6 b8 X# ?
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- g# Q: r3 R5 y9 H k- V
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍+ P8 l+ [6 ^( t# |1 m1 Q* k) E
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视1 g4 p# H7 [' L+ }
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习9 c( ~* v8 ~7 N2 P* Z T
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
, x B( K, {) U/ e% y9 o: O一种心态 一种品格 一种观念 一种误会2 v" t% _1 x; t, O* `+ j ~0 L7 U
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解: r g- p, T: i. L0 N
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
1 y' `0 i; x; g: Z6 l一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱( z: M( B2 f: Y2 C$ Q7 v0 f6 a
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
2 m% c0 L. y0 V一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误* g! b# i1 ? r# ~$ R
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
: v* r s$ z1 ^$ \一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
" B3 e3 Q, j* O6 j K+ H# v7 G9 V6 @一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
z5 b% r3 t8 m0 r- l5 h0 s一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
$ b- ]6 w# j" f一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
. c# Z Y, ~7 f, I/ h一种压力 一种能力 一种本能 & k0 O/ @3 J& ]8 }& K
一种动力 一种约束 一种爱好 % e: S' P# u H
一种进步 一种哲学 一种权利
7 [, W/ E- t& ] o/ O# q一种精神 一种缘分 一种尝试 : v9 }, Q: O6 B5 e8 e, C; ^) ]
一种幸福 一种偶然 一种实践 . ~, v+ c" ~" Y' W" P
一种幸运 一种必然 一种精彩 , ]$ L% ^8 E; A- L4 z* n1 W
一种福气 一种美丽 一种过程
( N+ |% \6 W3 o3 J4 S9 e一种智慧 一种魄力 一种自信
& O+ R% _) }, c% o8 K3 G! D关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）1 s) G" K+ ]& V
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ K7 l2 d1 u! a4 Q4 j$ m7 `& @小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ o; K; e0 h9 P5 c7 }2 U
关于“观”" T5 p$ m( r' M% ^6 h) R0 Q1 S
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
& O5 T& n- g9 V* c7 P宗旨观 和谐观 政绩观 得失观* M/ I& V! T2 p& O8 V% A
“型”系列6 J* T) s* b8 G+ p R
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）% P- D c h9 v: u+ G3 A8 k
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型+ j% `6 ~. h4 o- x( c+ w" t$ O
“点”系列（三字）, z& r9 \& s1 ^/ E- K- v- b
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点- J* e1 W; I- Z9 Y5 a$ t) @
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
# s& _9 B- m0 N* \% K2 v “抓”系列
4 ]" L0 ^4 e' d! T0 ~抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ R( S7 c3 |% ?. c1 h抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 5 J3 \3 a9 C; b, w# @) p
抓建设 抓管理. A7 ?- P. V8 N
“看”系列
% {$ G& `* I7 y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " ]0 ~: }8 A) H& z& d$ B8 |6 _
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头8 ~8 d1 X1 m' d+ F+ |/ f. ]# t$ }
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗2 |: N! F( H) _ W2 o& J- Z# K
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
/ H: x& |/ u$ n- x, d多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能2 q. z$ p3 r! x! g, M
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率$ D! y4 c: Q+ l( K9 U7 G
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动- H0 R. T- f6 s$ X' F3 O
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# r1 ]( c5 C7 y( Z b# m* N1 o9 ^: B度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度' X `' {3 E0 K
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 / [! U# d0 Q4 J3 T0 r' {
零距离
2 N: t3 N: j3 X& g" o* S8 D安 安定 安全 安泰 安
# g- q$ V9 o& {# c' ^! J% B位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位9 Q/ i3 p6 s) v" Y/ q3 q
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 e8 I& c; Z; {; [" I心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 L7 G i% o. J) A
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 M% V* F: y: E q铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
7 C( J' G" D4 z% k; M8 B线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( {4 t6 |3 A$ F. H& F改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改( {/ T; S; _! W _
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融# I8 R- o! w9 y! E4 {% N
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' n. E9 x5 {' {& p* ^* e/ r: R力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
?. X" G; h% u* [战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ ^3 h$ F) a: E) E2 k1 F! n6 g; n& u仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 d; d! S- u4 w. u7 a会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、" p2 e R# k& `6 Z" l$ ~
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设$ E2 X6 c6 |! m4 D
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实( e) o( z$ G5 B
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
$ p' y9 ]) }6 `民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意( _) `1 z2 z1 g8 X( m% H0 \: M
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。7 E/ ^3 G* S/ H% ?
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 w& D& n& X5 |1 n! m零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离” U" }" s6 Z' [
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、& K+ n7 y. q7 Q8 a( ?9 o
确保“边”的安宁。7 Z2 j& O' u3 a3 C1 y6 K
苦 辛苦、艰苦、心苦4 l, J6 |5 u) s8 y, }; ?" ]9 p
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
1 @. |: G3 b- D) l* z! @! p心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心9 b5 U$ r9 ]# o% |% G
入 入耳、入脑、入心、入家
" k- W* C3 p/ h1 D4 x招 实招、新招、狠招、绝招1 x/ w' r3 p( D# u* {) @
新 刷新、革新、变新、创新、更新
' B$ y& `% ~! ^3 R寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念# |5 r$ A# I/ f3 I3 q# r3 U5 v
规 规模大、规格高、规定严
7 i, U3 _8 e6 _0 V. F/ j8 @事 精心谋事、潜心干事、依法办事# m" s; v, o$ a
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% I6 x3 v/ Q% q+ b阶段/环节- M8 `8 g: W" v
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 V+ D' i4 R! V; ~9 d0 w+ }; k整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段: p( ? p$ u, u; K9 p+ N, s i1 g
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 3 k# S% }- }+ o
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
4 u, @$ M! N# @题眼系列I4 \9 C7 N- ?) z4 G4 o
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
8 G2 O' b, |7 H* E6 o积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - ~8 H9 O% R3 i- U& g5 K; B
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. X6 _* z0 ?7 Q# R抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( S9 R, u1 V1 o8 [2 u& T步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
) H8 ]0 k% o+ q+ \: ]紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) b8 v2 K9 N* c6 r) K8 `全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 }, Z" N% o, C$ D- e( t振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ' p" H7 i6 K, Z) S
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 8 [* n# }6 _0 x( o5 H- Z0 i
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
/ j% k6 g: z: o( k- \题眼系列II8 P, A+ l3 a" O1 ^
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
: F6 Y5 U5 P) v6 R, [" [执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 K1 o- o7 C8 R1 z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ {5 U& b' l! @团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; U0 G* P4 L5 w& I攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神( z' k- Y* @* F8 B
傻子精神 蚂蝗精神
4 y. A) P% _! Z" t3 d3 [“大”系列0 x* g! S/ n7 \; y
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破3 t3 C Z5 a5 {5 C
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 7 H, ~* ], [& Y3 t, n- f. G
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
( ^0 {2 m1 M3 Z; X1 p大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. I% o. @" Q& {4 F( o: [大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 {! _9 `: q) B
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通' m8 Z4 w- K: Y
“人”系列
5 k: a% I: v7 A; \! w保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* S3 E: j! P1 ]清白人 正派人$ Q( e8 z7 E/ a. r! x
“上”系列
' Y) e# S( G9 K2 Y, b# u* z贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, V( z9 y* ~/ P
督导上求实 实践上求效
( U5 i5 R* d9 [0 m a, I“不”系列
2 z% E% }) L! l- p+ N5 n V不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* |6 }1 O" a7 z( j! W* t不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
* ~* j/ y9 V3 A$ @! f“高”系列0 A- ?; b/ L, g6 k, E. U+ p: Y
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# H' P) V3 ~; c8 L# o% k* P高负荷
3 @5 B5 r$ n6 T" B4 M) Z2 ] c) W1 G. Z! E0 X0 R- R' @
3 f3 v9 p T8 }
6 A0 |+ S0 E7 d" Y% M
! c$ d7 R4 P7 p4 k5 B
- T; i7 S* X- K5 d6 n j0 d! N# a# I- i( G3 J
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，/ E- k1 n" j1 U3 z- x
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。1 i0 q- G& K* r% {
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”) O: I/ S, @9 z+ ?
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
+ g, y& {9 O, z6 B* O% J& f' D零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
7 D4 `# }9 l: n2 I: `# m$ D/ \0 t0 d$ }4 M* Z% {% D
~+ s, D- c C" c, m0 W
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。5 J' p+ M! \5 H. f2 E6 J! X+ T
) a3 |2 @2 a" Y/ s
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
9 c3 I/ m+ B" ~4 s1 B“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
0 u( I) }4 |, h8 g4 _9 a“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。 D0 [6 S* P C& h4 e5 ]& K8 g
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 y k# o% f7 Q( z7 I# k
, Q) i5 h, Z2 f/ f- i+ T+ A做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）( B6 P7 w$ J" E* _$ q
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
" ~$ d9 a2 u1 B3 c. Q3 T做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( j9 o% d: ]- }1 f
1 q: x8 q+ g" Q2 \( ^善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，/ n8 B) Y; h: k! [7 A
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& \# ]; j7 d+ j“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 }, b# `1 f8 e" N/ {! U7 Z' O0 b, w6 c
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
5 {! E r" T) k2 z坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# R; f" V6 j2 H: l g4 a2 S坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
5 l1 }2 }( s U9 _/ K/ X
5 u% z3 |/ x& j6 O) F" ]& H+ R9 C不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；+ R1 Y: N) Q5 e
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；# o- G0 z: Z$ M/ G* Z" T
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。" c+ {; S* o1 `
/ Y3 z3 m7 v) e j- n( o+ `监所管理格言' Y7 C+ L8 \6 ~6 |1 F8 `
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
8 o) o8 k( d6 y8 t; G* d★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 % D& V0 U6 a/ Z9 r) q) Q. @
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 + o7 F! m0 \' i- G
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 % |: f, u: S9 R
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
9 j5 a" I8 ]" W. s5 z# R★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
9 n9 j; T- y& |3 u★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 7 M1 B% ?9 I& I. E; A0 I5 _0 P
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
8 u# E; M6 K) j- l! b& ]8 Y& o★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 & G' y: r2 Q& s+ ?
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
- `( {) L# i; \8 d/ X, d★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 5 _. k* N1 e. q! I0 }' m
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! c% F5 h$ l: p) W8 c# P
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 W2 }& ?" ], @: A2 K0 w
新增：. P/ [4 f0 V: F# G
& y6 v& ^8 ^' ]9 P4 }! U& ~
; A1 B7 Q; w+ z
1 x' T% J- `/ F9 ^7 }7 H- L
0 C5 y" Q2 ]% @ W1 l$ o
! q& |. p8 R! j4 E: t1 {2 x0 c. ^9 H
; Z7 [2 G6 W0 K' B- ^1 M# Q3 F" k, s0 o+ C- ^3 |5 H
5 E. v2 `2 x0 J1 U6 |# l- h, q5 _ P! X- ]3 O t1 e
( A5 p; {$ d( r) [0 x7 p$ Y
0 e) e% A$ L: q, E
9 U+ U" `+ I$ K7 Z
0 G3 _. L# o# q# G( x
2 f) o6 b' F2 |1 ?9 i* a" t, _5 N6 v! @) ^# s6 ^
领导讲话稿的标题
" w% ~ Q0 t) ^& g一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
) \0 S8 p+ y% N. ]: W4 J8 `二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
7 Q8 v7 w! b# g, g0 I1 X三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
, F [) l* f. v7 s
" Y- F9 {0 X7 V% a9 X一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感1 U% g* u. J: t$ w C' ~5 t
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作6 ?% z5 J1 e5 k# U1 S$ z) J# K% o
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处 |1 U" J$ o# H: i
8 {+ P5 q/ A, ]5 U6 d一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。; P% B8 W! l9 W/ Q7 G8 l$ \2 Z# f
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势 u, G) V) b; p# E
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 i& A8 K$ c/ p Z) ~
* z" f+ {2 M# k+ _一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
, `( Z% Z/ a% T
0 ^$ _& I' r: O7 {一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。* J3 f5 o7 M& Z, m; R& m
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
4 T# }. ~2 ?9 j三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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