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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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+ c: H/ m# l' O2 K1.提纲9 O; F/ r# J* V: N1 J
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。% U5 a' P8 @: A) {3 A( Q1 ~, A+ f
/ N3 Z/ ^* `. b( G( I你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。# I7 S, m# f7 H
" F1 _; V; V: e( Y4 \' S现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。( O6 O/ _( m: Z: S5 [/ `
4 w9 W- }- ]6 D: y# X0 K未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。; [, A+ L* w. L2 j. O" I: j
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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+ C# p r. _" a2.框架
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1 h/ n. f' J: {6 B2 i! ]) c! T有了提纲，我们就可以将主线拓展开。7 i9 {( U+ ~& E5 R" E
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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0 x$ T& ~& E; V6 {5 f6 Z( \你做了件事，怎么做的，做的怎么样。0 Z3 b5 _$ g- i" o) d4 ~2 G/ G
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点& ^' h- P( X2 a+ `: C
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。# P; n; i5 M9 ~9 a; M. Y& r
+ I: A" W6 c1 P4 C# b3 l对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。5 v# G) z2 P+ V- _
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。- R1 v+ p0 ^$ a! D" R
7 j7 t0 j; u$ Q/ L很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# R( Y- v- W& ~+ e
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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# _0 O5 B y' v+ N/ l2 o( J流水账总会写吧？
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。; y& L8 A& d5 e( l. y f
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