办公室工作20条真切感悟

猪是念着倒 · 发表于 2016-6-6 21:39:55

能做到以上20个方面，就是一个非常称职的办公室主任了。也不知自己的坚持能够到何时，自己的付出能够得到多大的认可，但是我在工作中，一直都相信自己的

lizhongjun · 发表于 2016-6-7 08:42:03

写得有深度、广度、见度和锐度。

楠玥 · 发表于 2016-6-7 08:46:15

能做到以上20个方面，就是一个非常称职的办公室主任了。也不知自己的坚持能够到何时，自己的付出能够得到多大的认可，但是我在工作中，一直都相信自己的能力，不管面临多大的压力和多重的任务，都圆满完成各项工作，切实履行好自己身上的这份责任，当好表率，起好带头作用，对得起领导对我的信任，也不辜负领导对我的期望，做到问心无愧，全力以赴。

门外汉 · 发表于 2016-6-7 09:06:37

办公室最难的事还是给领导写材料。其他事情与写材料相比难度系数明显降低，因为写材料需要具备专业能力、分析能力、逻辑能力、判断能力、统筹能力、综合能力、语言驾驭能力、政策领悟能力、领导意图的把握能力等多方面的素质。而其他诸如后勤、采购、基建、装修、企划、广告、招聘、培训、保卫等办公室工作大多是操作性事务，不需要费太多的脑细胞去冥思苦想，也不需要花太多的时间在静悄悄的夜里孤灯清影、挑灯奋战。就算是基建、装修、企划、广告等工作的专业性很强，但又不用你去画图纸，不用你去搞设计，无非是单位花钱，你去联系一下广告公司或是设计公司，花钱的事情很多人愿意去干，写材料的事情很少有人主动去干。过去给领导写材料，经历了多年文字组合的繁杂和折腾，现在订老秘网、买东西、招兵买马、请客吃饭这些事，与给领导写材料的痛苦相比那简直是倍感轻松。事情有难易，岗位分价值，什么样的事情需要好多年的磨练后才能拿得出手，什么样的岗位其价值贡献度就更大，什么样的事情一教就会，那这样的岗位就缺乏核心竞争力，一旦有合适的人选，你就会被无情地淘汰。

凌一云 · 发表于 2016-6-7 09:09:19

期待有新的作品推出！感谢作者！

道心 · 发表于 2016-6-7 09:19:00

进一步强化自身党性修养，真正做到讲学习、明规矩、知责任

hermiter · 发表于 2016-6-7 10:56:42

办公室最难的事还是给领导写材料。其他事情与写材料相比难度系数明显降低，因为写材料需要具备专业能力、分析能力、逻辑能力、判断能力、统筹能力、综合能力、语言驾驭能力、政策领悟能力、领导意图的把握能力等多方面的素质。而其他诸如后勤、采购、基建、装修、企划、广告、招聘、培训、保卫等办公室工作大多是操作性事务，不需要费太多的脑细胞去冥思苦想，也不需要花太多的时间在静悄悄的夜里孤灯清影、挑灯奋战。就算是基建、装修、企划、广告等工作的专业性很强，但又不用你去画图纸，不用你去搞设计，无非是单位花钱，你去联系一下广告公司或是设计公司，花钱的事情很多人愿意去干，

龙卷残影 · 发表于 2016-6-7 11:26:22

来办公室工作一年多了，学习学习~~~~~~~~~

孔祥洲 · 发表于 2016-6-7 12:24:14

办公室主任看似不需要专业性，但这个岗位所要求的专业性其实更抽象，更有难度。这里说的专业性分两个层次：一是办公室本部门的专业性。

一行白鹭2008 · 发表于 2016-6-7 15:04:01

领导的司机吃饭一定要安排好，否则说不定走到路上车就坏了，会把你逼上“绝路”。

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