办公室工作20条真切感悟

老李的草原 · 发表于 2014-4-9 23:39:42

写材料是难事，不过也看是什么性格的人，有些人不喜应酬，要做好招待工作就不容易了。

liuqi076 · 发表于 2014-4-11 17:31:26

很佩服老秘的韧劲，在工作那么繁忙的情况下，

头头 · 发表于 2014-4-17 11:10:50

这篇觉得还不错，起码有使用的东西在里头。

Peter · 发表于 2014-4-20 17:24:09

写的真好，过来人的心得体会。没有什么高深的理论，都是朴实的语言和警示。谢谢作者的分享，学习了

╭輕舞メ飛揚 · 发表于 2014-4-21 08:38:43

学习很多，受益匪浅！希望能在这里一步一步成长！

会者定离 · 发表于 2014-4-22 16:33:50

过来学习学习，提升一下自己。

行者无疆 · 发表于 2014-4-23 21:48:51

、办公室最难的事还是给领导写材料。其他事情与写材料相比难度系数明显降低，因为写材料需要具备专业能力、分析能力、逻辑能力、判断能力、统筹能力、综合能力、语言驾驭能力、政策领悟能力、领导意图的把握能力等多方面的素质。而其他诸如后勤、采购、基建、装修、企划、广告、招聘、培训、保卫等办公室工作大多是操作性事务，不需要费太多的脑细胞去冥思苦想，也不需要花太多的时间在静悄悄的夜里孤灯清影、挑灯奋战。就算是基建、装修、企划、广告等工作的专业性很强，但又不用你去画图纸，不用你去搞设计，无非是单位花钱，你去联系一下广告公司或是设计公司，花钱的事情很多人愿意去干，写材料的事情很少有人主动去干。过去给领导写材料，经历了多年文字组合的繁杂和折腾，现在订老秘网、买东西、招兵买马、请客吃饭这些事，与给领导写材料的痛苦相比那简直是倍感轻松。事情有难易，岗位分价值，什么样的事情需要好多年的磨练后才能拿得出手，什么样的岗位其价值贡献度就更大，什么样的事情一教就会，那这样的岗位就缺乏核心竞争力，一旦有合适的人选，你就会被无情地淘汰。

~简单~ · 发表于 2014-4-24 13:59:05

此文写出了我现在的感受，办公室主任不好做呀，此文对以后工作会有指导！谢谢老秘网

藍鳳凰 · 发表于 2014-4-25 17:04:20

关于身体的那段，真正是有过切身体会的人才知道其重要性啊。身体是革命的本钱，古人不余欺也。

1181356330 · 发表于 2014-4-29 20:47:19

好文章，感谢分享，学习了。

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