1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.2 a$ v4 V2 h# R1 z% Q) L
1 R1 d6 P( Z( m$ C% a- k7 o* P2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
. s% `$ j2 E' {) e7 D1 o
/ `: K7 ]1 J5 U5 V# G& e3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚6 [! T/ L! Y X1 I( b
; V% z0 f2 _% M3 f4 |4. 管理是一种严肃的爱
: G( z- p: k- Q1 L2 R: H+ T, p' ~4 ~
5. 管理就是让别人完成事情+ `: }3 ?6 h% B4 Y' \, X+ D
- i5 p, V3 O0 e# r' a' J6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。) w3 \2 W+ }: a/ x# q+ q6 P
2 D3 q$ z$ j9 K' T1 c/ b* a7. 质量即免费
8 ] e) V: d9 T; b f/ m6 Z
0 i9 ]% O; Z; r" x8 ~8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。/ ]; D2 U' r9 V8 v7 K+ w; F
3 d' J8 q! k) M5 P
9. 先做人，再做事
. T! O! j) U! c7 A( ?6 ]& a( D3 i% l% j7 S& a* @1 z7 _
10.管理就是追求一种调和
" f4 I+ d) c3 m Z- M) R" \ a
11.最优秀的人才是免费的!
, q3 Q, U3 ?& Y. E3 Y& Z* I/ W. O
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
2 h& f0 d1 h6 I" V6 j. \9 V) `5 P3 s
13.人有多大胆，地有多大产。. s) v% N6 f* _/ I
4 r0 H) q4 j! z( I, x14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇! t. r; W: o; _2 V' ` m
1 i" c8 O- \2 e, \, f
15.以人为本: Z7 p% m3 }# G+ ~3 @
$ a3 w% \% `! A4 y$ m
16.上之所好，下必随之。
: ~% C f! k9 C" x7 m9 E r! M, M$ w9 u6 d; r2 A
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
* Z1 ~$ P& x1 b/ e4 b0 V5 F$ j
" E6 [+ q3 y4 e9 I3 v18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
* ~/ w7 p( I4 T( C: f
" t! E" e' j9 _6 [, d: L/ ?19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
) u" Z) t. ^& I6 _+ G o. ?! J; I* B) N' R% u
20.管理就是更有效的利用资源。1 A3 U3 ~* {3 p* |! l9 ?9 \/ W$ i
+ Y" ?3 x. e: m* Q1 W* k( M& w8 i21.管理=[管人+理事]
! U4 | J5 F$ l2 N& I' t; s9 y* r
- g6 u) a# ] H2 p2 Z! `" W! G22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
3 j3 \4 u/ Y. o& _: b6 V: G4 M
5 W3 v: X; _0 M; a23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
; U* ~! O, C0 c5 C( S& T2 y0 \5 v X. }
z4 M r9 b! k; F7 P8 D) Q9 O, ^24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！1 ~. _% {" j, U! w) v" e) G& O/ ~
) G7 N1 v4 C0 l4 R8 [/ _8 `25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
; ~# W, }: j( h4 W' u- }2 u) c( w4 Q6 j; ]- L
26.已所不欲,勿施与人! u9 g* `9 G/ ~+ U
3 O+ b% c9 S+ X' A
27.没有规矩不成方圆。
# T- t4 O5 n7 [- [& Y
4 X/ w1 _) a6 R7 }7 h28.要做就做最好的！; [- _0 a) n) i9 S/ L1 s9 ~5 B8 c
7 m5 P- X5 e- z
29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
' s3 z& s! ?4 H/ y9 U. M2 x* _
) U) b2 O5 A+ l30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标, Y, o' x/ d6 ?' S5 E. |3 [( q
# p7 S3 H* Q' \0 p J
31.易之思之
! L& F" K3 d) X& H4 @4 G2 \0 g* U7 q* w( H0 }& b9 N) W& [6 S
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
# Q& c2 ~. z; B9 `
) z! |1 U3 O2 M. H- z, m: B33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
* g- k% K: v/ T7 J2 d4 q! e0 N- f1 H) [; }1 d( N4 }, [
34.计划、组织、指挥、协调、控制+ `0 h- f$ e) S+ N6 o ]
1 x" v: c6 L/ i/ D2 J
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了4 P$ M3 z6 e! z& C9 x+ n7 E7 H+ g
0 O" y3 L2 R, k4 b( F% ]* X36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
6 ^* ^3 d7 A' H9 [9 q1 g8 c
; m# n0 T" u% U2 a, a1 X+ B7 [37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。+ \8 I2 ~& b$ h5 v$ N1 m y2 f& {& Z
! W8 F1 \6 |1 W2 J
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
3 I3 H- C* q; T3 t7 M7 K
* Y1 H0 \; ` s+ r4 w9 Y39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
* w4 l- E& p7 S _: e5 o- z3 v! ?& u! P2 m/ Q% r$ i4 }- @7 ^; b D
40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.6 t* g+ ~$ ~. I% s( Y* i4 g
+ _- W6 G" ]5 T9 q% M- C, h
41.沟通、协作、勤理；利润第一. Y2 x1 J# [3 Z, X' h
8 e& r$ q; p6 i y) m# d42.管理就是先管好自己。
4 b* r8 T( m) N3 a8 y& C( C2 ?. K* [0 E0 k1 Y, M; z' J( S
43.管理的最高境界就是利润的最大化!0 K9 r! B1 u' g+ F) l M
+ I H/ J( X9 J+ m! ?( |3 q
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!6 }. ^! f4 A0 G4 R, s2 |3 \
; }" o9 a2 W7 A1 s
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。2 U) b- X/ \8 K8 Y& L- p4 [
' m. Y/ W+ [( v5 P46.夫为治有体，上下不可相侵！
4 U9 [" R0 P; t+ \- m1 K7 [! ?; Q- j a9 ^8 n
47.一切从沟通开始。。。# U# }4 S9 m, R5 C+ E+ Q' ]" z
( r/ J/ A8 C! `& Z2 m48.管理的最高目标是社会价值最大化。% p) B$ Y ]% `9 c O4 V! U0 ?# @ n
( ?: b" |1 p" ^: `$ Z3 C8 s' N
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 f# H4 }( P0 a9 i' n
: `& V# I- @8 ]1 }. Q6 @$ A50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
( v, ?6 \% G& {1 ]. }
7 |7 c; F0 U4 z$ Q3 D51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
$ D' u8 J' g6 s# X& U9 P* N, H& I1 z$ U a& g+ Q
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
( O" R; f9 o Z$ b, c& p, ~, r3 M7 Y" L% C
53.管理没有真理！0 P; t8 x" G. E1 |5 K6 @
, E9 |1 @3 Z* a+ ?+ w
54.管理是科学，领导是艺术！
1 k" ]& C& O. Q8 ^
; O& ]& i7 g. m# }4 e! g2 O; \55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
$ j% J; J0 d6 }; f! {, _) q* p2 V: k1 t8 W7 ~3 }4 ], q! _& c
56.沟通是一切成功的源泉！: T. D, }4 V$ _
. r: U* S6 }1 ], F) O! [57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略; |! x3 l0 H3 Y, ?7 u
3 y1 U$ ^4 u; o9 n" D
58.管理就是沟通沟通再沟通
: ~1 @& v7 N% {5 w
9 i- b4 a: F; e59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力' @4 x- [3 }0 Q
7 L. X% I) Q1 D }# m" o0 V60.用做人的准则做事，用做事的结果看人/ u" z+ D6 `8 ]; M
; G( P4 t) H% `
61.先做文化，再做管理。
4 V% \* O9 Y& ~
( U) S- J: i8 K% p! h' E62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛9 k6 k% ~" z* u, t" ?7 e: w8 `
5 c! k) e Z; m) @8 Q
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
" y( Y" i4 g7 _6 K
( B" U, o! v; s3 j/ I64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
/ [- p; e* \' T* C& F5 u$ l7 W" s3 ^: A& B5 q4 r* `
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
( C- T7 d$ W$ z3 W8 [5 b
2 a2 v& W- m" A0 S! u: p3 L66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
/ O- k; n2 B P; h! u) r/ A/ ^7 [! P: S8 V& ^' T1 O; d" ~% v# x
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。% e9 q- f W0 ]7 \
" K8 k j$ I2 O& G9 N8 t
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。7 z* I Q( T3 ^$ @8 {
$ ~$ i+ h& X- ~
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 J8 X/ i* `8 W3 [( O, d J
' [$ h) i; u. T' \' k70.任何改正都是进步。( r, K6 _ I( _ {/ m) L' s/ ^
2 Q8 C, o8 M, }. M- Z- u: v
71.管理无定式，事事皆学问！
9 l5 @( Y/ R l3 n& M; Z
0 J: h7 ^/ [! n0 @8 J+ F# K72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
* A$ B0 o) e, v5 }& _: i
, Y2 Q V4 X" k" h+ n. W7 O1 x8 s7 b z73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑# l ]1 g0 U1 Z. s2 @7 F+ ]0 e
2 ^$ [) ~1 g4 L& }' A9 S) ?74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。9 {+ K, D2 M* M$ j/ h
9 _& V/ w- `. g( f) [( e
75.管理就是用合适的方法管人管事
5 i9 B- Y5 l- E. O/ {" J/ @' y% v4 ]" L0 E1 J/ o
76.管理是艺术的一种表现形式而已
% i; R/ A0 x; e+ M! P* Q- j9 _* j
+ T: D# b) N. A8 u1 I0 O77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上* |9 q/ M t/ Y& M4 U
5 P; P: B/ w* E78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
/ m+ i! g2 C$ B3 o- H+ P5 z; E: D f8 a: |1 Z# l! e
79.管理的关键：要有良好的执行力！
5 O x7 B" {5 D8 @; e$ T+ G3 S- j$ K
80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
# f4 V, t& y# j( x( l- e9 Q3 k0 `: C
81.我爱你们，但不要以为真的一样" C" F6 X1 E7 @1 u
8 d; D4 T# f' Y2 F( o2 N2 X
82.管理就是让一句话变成一百万!
* `+ C6 w$ v& c( @- C6 @ f' i: N! R* Y) G4 y
83.一切皆随缘！. X; A# J* h$ y9 [( P" p
0 C: V& ] R2 B& B5 C6 {* ^( C! h84.革命领袖说：存在就是合理！! ^$ \6 |# t# S5 j2 p; \0 i
* l! e% c- }. |3 m0 a85.管理在于充分而有效的利用资源。9 e5 v6 E6 W( X0 V. q: ]
2 }# A9 }# G! w86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.5 O- t, n: L9 m
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
