1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。8 X+ u, z6 A: A7 q: U7 ~1 b4 i
4 S, E1 \# O8 @0 ^( n3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚$ g5 j( C6 A1 ~* H0 O/ C( D- E4 K
# R; Y* Y0 Q" E4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。' s F/ O, ~2 u9 `
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9. 先做人，再做事) M" ?4 X2 Y( l5 H+ ?8 U" l
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10.管理就是追求一种调和
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- d) h4 [! C5 X! e# D' |% m11.最优秀的人才是免费的!
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6 D% E4 Y( F2 n! h2 C12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合2 w6 r9 ~# d1 O
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13.人有多大胆，地有多大产。
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' J# v6 N( z8 m3 h, F14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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* F& @' j! f0 D! } l i16.上之所好，下必随之。; J! B& Z4 s/ i' l7 V
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他4 |- W0 s. ~& q3 l$ W, ]4 }
2 _5 H6 {+ Z1 f$ F8 ~" A19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。3 R* J2 v0 V% r; V" J, M' A6 x
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21.管理=[管人+理事]
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4 } W, d$ F" z a. y% c! D22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！" Z8 P( g; }1 W9 O
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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4 I9 P: ` w, g* t25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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& N5 ^: B7 ?/ ]- s. k26.已所不欲,勿施与人
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" H3 P# O! `- f# s/ I% g% V. Z27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！# h8 g1 L) z( R6 m
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确$ ]8 P$ e/ ], z2 V) d% [
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标; A) s, g, `7 o* }6 o
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31.易之思之
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7 l. ^8 S) e S3 ]) O9 a- N32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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, Y0 K' f2 ~8 i2 g" _, m8 F5 I' h33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。9 z* k* t1 M' J4 D2 e& q0 l5 t
4 J! p% f9 j: }2 Q: |34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了( A5 }3 p; D# M n
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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Y4 V& l8 K9 \) I2 e( Q37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。4 J0 z. r4 V5 Z, _8 `0 {5 m
( o+ r/ {3 d5 {8 M4 M. j38.从办公桌上看到的世界是可怕。' _5 s- `; ?. b2 E' K, c/ ]. J
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！7 U. Q- n a% z, [# U
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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0 u. b8 ?2 _% @% L) W* t* Z7 o41.沟通、协作、勤理；利润第一
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' T9 W0 z7 h8 C" }. O S42.管理就是先管好自己。2 i2 Q* T1 [( K! K/ f; {0 T0 O8 z
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!: U3 X) r$ p8 K" D# F8 Y
( t% c$ I$ k7 ]5 ?& G% D44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!: s9 I, _; ^' Z. A5 U2 N- ^4 H
7 \, H( H6 G3 V' P* b45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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, H! m7 ^. p4 W9 r7 ^. ~" D46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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0 Z" L7 ], K' t& {48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。% [9 Y) j2 m9 E: J; R! k" ~! V
2 P% ^- p) B( P2 f3 z, k7 t! q50.赏识导致成功，抱怨导致失败。5 k) y/ X& R& M+ h, D; G
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。! v; R3 \, f& T
* K1 [% j- B: r! a& {) y3 q53.管理没有真理！
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, w, f, V. [) {3 X9 }+ D% W5 U$ ?54.管理是科学，领导是艺术！5 V, e3 S- B) X2 \1 c
- Y6 N: y% o" r. O6 i& S. L' c55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！% y' ~/ {& s6 o
" u3 \% b8 b' G# ^- y$ Z C5 o( q' V57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略* \7 R- l" L) I4 s$ k
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力* m( X% f1 H* N
% _* ?* ]$ N q2 }0 q# Y8 m60.用做人的准则做事，用做事的结果看人& K" l8 o7 e5 t1 G
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61.先做文化，再做管理。% t' Z1 `: N( Z# i7 R4 g
+ P# A* M8 L1 B1 n6 [/ l" Z62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛; \( t) \' l2 k1 u# W1 [4 u
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。$ W+ [! a8 @. Y, {) F& b3 ^, J! p
3 G5 h c" q# y! ~64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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! B" o% [0 N9 H, v! B65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？+ g; e$ C6 _7 N* q0 W; M3 E
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。4 N4 x( w4 k' Q, X
! D0 P2 C8 f3 f: [67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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! f) A" k. N6 L2 \68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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; a, m% G. r J& v70.任何改正都是进步。" K1 \# {' b7 w) S9 D/ t E, D- U
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71.管理无定式，事事皆学问！4 T9 G% I6 |$ v$ r/ ^' A
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力- U4 A5 v9 g, U3 W$ R! B
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑8 @' {' p6 c9 A
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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9 W4 T9 j& M' u. I; U& Q76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上: w4 W6 ^! S# d" }0 S/ g3 o
3 m: W, r* J) @9 B) h78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！1 k/ s+ m$ Z4 J$ L. h, s
( p% }( f" O" d% _ Z, A' T$ ?80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒7 g+ k$ F! Z4 P$ _3 y2 ]
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81.我爱你们，但不要以为真的一样7 F, F0 k/ N" `% d: I& Z" L
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82.管理就是让一句话变成一百万!, X* S, U$ b' ]7 {
j0 P9 D$ c2 |4 _! [7 n83.一切皆随缘！9 e) P: { k, W
9 h( J8 h$ |" |$ p84.革命领袖说：存在就是合理！
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, g, ^' P+ G/ F/ L85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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