秘书向领导请示工作时的注意事项

      秘书是领导者的工作助手，必须按领导意图办事，不得擅做主张，更无决策之权，因此，在工作中必须多请示。多请示，既是对秘书工作纪律的要求，又是防止秘书工作出现差错和失误的重要保证。因此，秘书在请示时，要注意以下几点：
, F+ T( ~/ k6 X4 N( c( ~" r4 Q
$ M4 h6 x& w: k- Z* x1 c（一）请示的对象要选准
" N: |& D+ y. y! O3 {/ I
6 r! P* X2 }4 j- k- k0 l8 B    秘书的请示工作要遵守按领导分工，对口请示的原则。一般只向分管领导请示有关工作，以避免多头请示和越级请示。对涉及多方面的综合性工作，秘书应向主持全面工作的领导者请示，并将有关情况通报其他分管领导者。如果向上级机关书面请示，也应遵循对口请示和单向请示的原则。
( A5 H7 F/ b! K+ K" k. \' M. A- B! R) }- A
  O" n: \* }9 ?$ N   （二）请示的内容要单一
7 E# R( f# X# g& j
4 A" l  P9 s; V    秘书请示的内容必须是自己难以处理或无权处理的事情，必须由领导者给予指示或授权处理。常规性工作或自己职责范围内的事情，则无需请示。请示时既要防止越权行事，又要防止不负责任，更不要事无巨细，一律请示。秘书请示要尽量做到内容单一，尤其对重要事项须以书面形式请示时，一定要遵守一文一事，不得将多项事务写在同一份请示的公文内。
5 \5 v, ?, E& E  G" F/ [* W
1 J$ r. b. C/ W" a5 Z/ [4 K% W+ }    （三）请示的形式要灵活。
$ |1 M" C5 @5 S4 h' j7 |
6 N( |, P, a# j# A! ?     秘书请示可以是口头请示，也可以是书面请示。一般情况下，重大事项、涉及政策方面的事，需要授权批准的事秘书要作书面请示，领导者则做书面批复，以示慎重，并便于日后查证；一般事项、事务性工作、只需解决一些疑难的事，秘书可以口头请示，领导者只口头答复。紧急的事，秘书可以先口头请示，及进办理，事后再补写书面请示，以留档备查。

    （四）请示的时机要适当。
: k  S" O0 o- a
/ m0 X6 R3 I0 \    一般情况下，秘书请示必须在事前进行，

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

急需，果然就找到了！

请示是否得当，直接影响工作的成效

请示是否得当，直接影响对个人看法