惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。
" c1 c$ E. ~" z$ {* [7 _1 }9 G' s
    第一类因素：专业经历方面的因素
$ }6 s1 d( I# ?9 g
1 g+ A: `! f+ S; Z, n$ E　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　第二类因素：政策导向方面的因素
" z9 Y0 J7 E( f. S- t3 @& V4 m
& S* Q# F6 w$ W/ i* x$ C: u　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。
4 \1 o, ]% A% V$ A
  s9 }, A9 M3 m　　第三类因素：象征代表性因素

8 \3 |7 a: ]; b* w) q. n/ Q0 O　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
* W$ N+ }# S' J, w! F) s　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。

  I+ W# z8 C  C4 `1 ?3 T* z# y  B　　第四类因素，贵人举荐的因素

- @" b% D. L. |5 n9 L. K　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
8 {" O# \9 X7 R8 P9 H　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
/ f- _  e6 m  u4 E4 m9 ?' e$ V
  O: L* n8 I$ @9 X+ }! ~: P    第五类因素，路径安排的因素
- {; ]% v' L; z# a
　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
' t% ?% z: _9 v; H　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。
* K! n; ^9 w2 G: w1 D! ]) X

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
1 u; F- h; b+ i' }4 a2 D. m4 U+ z* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D
4 u1 G9 w/ @- Q0 \' ?& l
2 G  L7 t' m1 b
$ a- f$ o+ v' S+ ^! W( g     post_newreply  
9 @3 u' m3 V! r9 S" j( n
评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
AFS  + 2 很给力!
) b% f1 }- i7 R4 }) F查看全部评分
5 W# ]" q( J( X6 v5 ]
分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  

点评回复 使用道具 举报
提升卡

& A1 ?( ?, M; N; C2 n置顶卡
1 N4 V! z9 e3 |0 A7 T
0 Q" G7 v- o$ U3 p沉默卡
& Z$ |+ a; h$ p0 c/ q$ I
喧嚣卡

$ Y% V! p, @0 R变色卡
& r8 P1 u% @1 K- W* M& k
抢沙发

- x# V/ E4 z2 ]( s千斤顶
; s) i3 M6 O: s4 }
显身卡
  

新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
' _& `' w& R# n4 y& h1
( y8 u, F5 K5 z- C" n
/ A6 Z2 b6 c2 p; ^9 F; W7 [: h主题 6
9 L5 @1 N9 V9 }% k) F
帖子 75

9 _& N; Q7 {# G* F积分
% I. _% N1 Y/ Z9 n8 v3 L; c
二级小秘
( E( M. v1 I, J9 J$ {  V% `
' D6 Z7 f! _1 O2 I4 J  ^
! e- I) ~# Y! d! Y# o+ t

积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1

收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
) S% G  A6 y% m# a
8 h4 x7 r" ~* V7 l6 L( u
% ?* S) i& G% E+ @: Z
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
; m$ p0 Y4 l- I. @4 b2 u) O  
% f& A; z& q  T$ {% N
就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
. `5 z# u* b9 D0

主题 14

6 x7 p& S# `% y+ N帖子 190
/ P7 m* I- P6 t+ r& A& w$ p" N% I
积分

6 \8 E0 S' h3 d/ Y铁杆秘友
- ?% H2 m9 P* E% w7 Z' r6 U. B" U; Z

% u# Z# S0 V* a. B1 @, D
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
3 P4 U' y4 C1 h/ d9 ?. [九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步
" ~1 T6 U8 }& B! k- S! y9 B2 |
2 D$ ^, w, w' E: p% A
& ?. v6 l5 y& D' o: K
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 ?' t( f6 I8 h显身卡
- Q! h( s/ b7 M7 n) m  
, ^; g1 G, C8 ]5 W0 I' k
; v) G& S# J( }, G0 ]huang840511 huang840511 当前离线
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
  Y: p9 }* X# H+ K3

主题 82
7 p0 E" @/ ?' K
帖子 943

积分
- |) J6 h  Z( C% N/ ]
1 D1 t8 ]2 O. ^" o; ?: n' @) Z5 I四级大秘
2 _8 @- R; o. i3 F


& E4 n3 w1 r0 t2 m  Q# O3 y
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4
4 y: n7 N5 i& y' C( |
# n' R2 G: {" _5 L( t/ G  X4 B3 u收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
, J# e! U4 Z/ V: ^7 _对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
$ m* j! p& S" a$ Y. B  g6 B
  E7 a4 T% g' E8 c- G

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
; b3 A! N; l0 N& M# j) E显身卡
( `4 ]' D2 K4 x# N7 m  

! l1 r3 l' k/ V/ H  Q' [' u笔划纵横 笔划纵横 当前离线
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
1 x+ L8 W/ x) ]4
+ J9 [( f7 |% @% G! {
主题 37

: P) e+ ?7 S" A3 d0 d/ S帖子 681

8 ?" D: ?# S3 C  @积分
  n% G2 x; {; H6 N
" O- j& n6 [4 a+ {4 @铁杆秘友

8 Y: B- m; U7 b5 K) o/ Y& A  j
  p/ @  v4 p" d: o6 n
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
& N/ r- I. `. H/ K- `# B
" B" X. H* D7 G3 ^

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
, A" E9 E+ J" V  

& R6 V; c7 M) L风之殇 风之殇 当前离线
/ l2 {& W& A' v' I- q0 Q: w积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

2 }9 }8 d# ], j  C1 B1 m- u# ^- f# Z( O主题 28
: y- [$ |2 b# ~- d" t. }- O# ?1 Q6 {
# O8 H! y% }" D帖子 329

' o9 }2 k+ _) i: \: l) ^* y0 F积分

3 p3 h  q8 B$ f- _& X4 u( Y" z三级小秘


& }1 b5 c0 v) H% ~+ O# o* g
1 G! o5 ?' F; V5 c" I) K6 x9 [
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
  V& [, R4 k) J+ A
9 M0 d+ M  y: U+ }% S" a. J& d- \
3 V1 Q* F" E& H0 w' k! e4 \6 l+ n
# J" V+ p& x5 Z5 V+ Q 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
/ W2 |$ j/ A9 F& Z& r% d. g% B显身卡
- @7 g! z' W! d+ p  T  

风之殇 风之殇 当前离线
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
" o( r; f+ `2 q5 G" ?! H/ E8 F/ |9 f0

- r1 m" \2 Y- t! w主题 28
$ J9 A8 F  S7 M+ w+ D6 I
& l( n: @5 K1 O: }: J; F帖子 329
& R6 Y1 ]' `5 p+ c( l
积分
7 I8 q4 }; ]5 K& E2 e
三级小秘
' m$ j" L6 @& D+ \
+ D; a0 [4 _; ?- O
- d4 W3 k0 D+ P. P& y2 J# j3 x
5 P8 A  v* g! X6 r) C/ w" O+ x" @- A
5 _' k8 \5 {" o( @积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
" [3 c; c3 ?/ \是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。
! |$ n( d. ~) I( q8 k6 t
6 v1 m4 `0 d3 h" }' w. ~1 i4 H5 h
3 M: H+ {2 E* w# z& E5 N/ A
2 c+ O  g' g! l& { 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

; y, e, h4 V: L红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
  s% ~2 J. f* M$ x* j' J* S积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
: S. U  l5 i  L5 t. k% K7 a% r) M4
6 @" a  }4 R2 M* s, S
$ k! n9 m  r0 P  P: s0 r主题 130

帖子 1164

, a) l+ l/ V( _4 |1 [9 F5 V积分
& b' t  W& I9 t8 F
6 T- w  v# a8 X7 e3 d/ a0 M五级大秘
: y$ z/ d; m: t" S+ r



1 M6 y+ t" T  N积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
; @9 I5 D7 i9 q  M0 F9 \
/ B& A$ e4 T$ _/ h收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
+ g' {( x' d9 w要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。
& K7 t, A- n1 d: o/ x

" q, ?$ N3 i; j, y9 Z2 k1 }
% u/ }, }3 S9 |0 T6 F9 @ 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
) h. G& g6 y, t! z5 |  d显身卡
- m5 I- @6 T$ M( V/ o4 x( h  
9 {$ }0 O+ D) e& b
ybrf专用 ybrf专用 当前在线
; l3 p% B. @6 ~  t' G积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
15

$ I( X, R2 c$ E$ v8 k' p+ E5 {2 G1 ~主题 70
  `- L! N" P! S1 L0 S# A8 g
( _4 g+ F& k: z  R9 c帖子 816

积分

四级大秘
% x* a0 q% j2 P



  d( o2 G7 R, Y9 j( k积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16

' F$ l* u) W5 ]; V' D& B9 o& X收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
) u. k) L5 p+ x  B1 [0 |1 d+ P讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。

( Y4 A6 f3 T) Y% E, f2 E# k

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ q* g7 R" C4 Q+ E0 P+ s显身卡
  

宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
0

主题 93
% m; W! A/ q6 C3 V1 s+ T. C
帖子 1534

3 J! M# Z4 B% d! X积分

; }5 _- G# [0 u  q7 _3 e5 A五级大秘
  n7 g$ J, p  |# a


8 k* a, R$ V$ B
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
: Z* n1 L$ b; d% D  J0 i
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
如何晋升是当前最需要研究的重大课题，

" z- L2 |0 j+ s: E8 `4 n, ~8 l
% J( d2 S% b, n- \' J
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
! M$ y/ [* f. S9 H0 `7 p显身卡
1 k/ q3 |" i0 P# Z  
% Q/ o% r1 r: e( ?3 ?. R$ U0 X. ~
宇翔 宇翔 当前离线
$ Y: A/ ^# B- U$ n积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
2
+ U8 W: w8 n: k
主题 15

/ G# C0 W6 H/ H/ u, @帖子 183

积分

/ `3 R* C: Z& ?- E5 L! J4 P二级小秘

4 i6 K8 _* f! Q+ E# w9 N8 C


积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
" t) l- q7 z- v3 L晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
% |* f% Q4 ]6 I% I. ~
5 {# s2 a% j+ \! e( C
) y0 L4 A' B7 f
) R2 a, w8 {9 ]$ L 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
3 k8 }) z# f! e: D5 Y8 B显身卡
  
1 Q2 i0 o, Q. f$ v5 r2 {
# H, v) ?# I9 C: I. h2 [* P% Bjsytqyl jsytqyl 当前离线
. T/ e% Q5 }4 L4 b# k3 X积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
( ?3 o3 z, H3 s/ Q0

主题 17

# j( f$ F5 W) r# d! w3 r帖子 1605

7 _- N! W6 e! ~' _  E, N: p3 l/ r积分
, Q6 d4 A4 O/ P
3 ]: B4 r& x& @& q6 t五级大秘


! v( \; \9 ]7 I5 Y/ m3 |& e
, w; I% X9 G# F/ x% F
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
0 i9 [: E6 }' q1 t$ W. V0 P8 O
& }+ j2 V) Q3 u/ H( p4 a* Z* y收听TA 发消息  一评
3 k  u. V! q. Q 发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
+ D. d1 ], N2 ]+ Z! u/ y# u$ x1 s, M& g
4 a8 a) M% l+ R- n2 e) e
( R. |, ]; A& H' w6 n9 D
0 ~' [0 H( e+ o" Y' A+ J; S
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
' A9 K  J) N/ s% I$ Q6 y' z0 [显身卡
$ _- U+ }. ]0 `% `  

6 y4 s0 B  z) Z2 P1 U/ C3 r' x闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
+ y; |0 }$ Y3 ]+ B* Z) f2

主题 77
: R" P/ C. F  T, n8 ~5 K
6 X* H  M4 r9 L% u. S- y: {帖子 1286

积分
6 D+ G% B& @3 r" q% x# T) Y1 p5 b
五级大秘
. |2 f8 @  o/ o& a' p


/ J4 k$ x6 y& @
: O2 y# P; j9 M5 ^$ m+ [9 |积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3
% c* M0 o  m9 X. `
收听TA 发消息  二评
发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
( T  b1 j; F. O1 I2 s3 i什么时候大家都“惊险一跳”
  G" E. u- I) g+ D2 u" Q
+ i% |- G9 Q3 R! e! d5 x
6 j' W9 x" ^7 z- U
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
6 o' \9 p' s$ Z3 a- s2 M显身卡
* l- i' c5 m* d# B5 P  

jamie jamie 当前离线
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
2

主题 174
- t( C( w* U4 d
帖子 3030

积分
7 ~5 d2 G$ O5 c* U9 H! [7 H6 {" ~
六级大秘
! h, L: [4 o) I; [* y" ^
8 H2 z! I* I% v

  }# N* T8 q# G" g/ S6 p
6 i! S" O3 t: _3 |; r3 r积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5

5 y. \7 y1 _. i- r收听TA 发消息  三评
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！


7 L& D/ t/ J6 h" p2 |* z0 o& P
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
! Y# F' M6 F  _9 m9 ~
& d* l; y1 j1 `7 ^1 F, s陕西小秘 陕西小秘 当前离线
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
$ {9 [5 ?: X! k/ V  d$ r5 V, Q2

! O( V: P9 \# f6 Q: S主题 107
, b' y* |% q! f2 R
帖子 1414

积分
; F( _* A/ A9 x$ Q% R1 `6 L
3 s3 `8 i( _/ l/ |; ^' N五级大秘
9 l: a$ N& j1 H* V( |



积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
5 M0 h+ P! }/ ^9 k& g
收听TA 发消息  四评
2 B& K/ g' ?- y7 i' e9 i9 o 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
) o3 S. a2 G9 v% T- _
; I4 J- Y! I. `1 q- V
' w* C' h, M0 ]) u
  C# U% S7 N" ?6 }/ I9 P 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
% f: y. R, w) M1 m' Y显身卡
  
, Z: S# @; ?% u& t& X
3 _! x$ q3 p5 M  t. [. Nlhzrwn lhzrwn 当前离线
' |. P  ~4 b& O: P/ e. W6 ^7 |3 x积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
, n4 s5 m8 @: v+ x: u. m4

主题 158

+ q" J; T8 v$ a" `帖子 3898
& \7 O, p6 L& ~1 N
积分

' E/ \" G  S  t" f" v8 b六级大秘

+ X6 I, Y: n) s" s9 U
+ C3 ]2 ?' a0 F3 x: e
: L- ~& Y: I( R  ^
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
3 b% O8 A8 k5 c6 h4 g. |! |
* c1 }  b+ @9 D& r; j2 D) H. [收听TA 发消息  五评
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
这个是需要好好了解下。


, w5 P6 F1 x) w2 g# C' }0 ]* Y- n- m+ H
! `  ?. a7 j  F9 ~; H$ k+ n9 E 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
0 f  Y$ m$ ]1 N显身卡
% ]. S# Y% t2 u  h  
5 Y% a/ [& A. A8 D) o7 J
5 q. T8 Q' [) e  V9 o* m9 B  `, Echenxl chenxl 当前离线
) v+ M! b! V* h* z积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
  J- R' U; r3 d8 M
- N1 w+ z$ x8 B5 u$ W* z主题 44

! N4 x& V  |$ f/ E帖子 468
5 [4 i$ c  B' l9 C* J: @! O
积分
5 |5 I5 J: O* b. ~- [! W% F
- Q: K. T; k2 L三级小秘


- u4 F5 p# v4 ~/ M" K
6 e, ?+ m/ ^  v- p  M3 k! ?
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0

( ?1 ?7 @" C/ \: o: ?- Y$ I收听TA 发消息  六评
发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
说的有点道理,但感觉没有说的透彻

) x. @8 ~. u* [  b& O# y# v; O& ^

! ^7 D. b1 R" w 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
! K' h; a; k6 T6 y显身卡
  

Smile Smile 当前离线
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
0
9 [  P  R# l. o- G) f! G# C. p
主题 36
9 ?0 B& w( ^5 H# e2 @! E1 o
5 F2 @. j/ ~9 L! S5 ~帖子 621

积分
+ x0 t2 Z' y: e' w+ i4 x
4 t8 N9 j8 j4 r1 |! k四级大秘
# s+ m, @5 M( G2 H
, l( o9 x" |3 _; J4 @% t$ ^, H

- R  M# K3 _6 N$ c( r3 c7 b3 y
9 a6 y% K1 ?, ]& T. _! [9 ~  P- r积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
, q, X/ ]8 u- A3 `5 k( k
收听TA 发消息  七评
! A# p/ {, Z, ? 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待
5 s) }2 L  [6 Z* ?& `; k/ D

& T! U6 c5 e6 |+ y+ o1 O
4 t! ^2 N) V7 X+ V' r3 j9 {! z) N5 N 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
- x1 G0 y/ i* O! B- d' V显身卡
  

berlinchena3 berlinchena3 当前离线
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
. N2 y0 E* \# K) [1 s0
+ ~* M$ |% V2 Q4 J# L" h0 p# v5 [: n
# o; P6 B7 n! \- c主题 108
2 G5 `. z0 R7 e! I' K0 ^6 j
2 `2 K& f) S9 S1 t9 }: G帖子 1671
; p# c6 _. e5 x- ~
4 n, O) w1 H5 s积分
- e' c! B1 E$ J1 |) [( V4 \# V6 i
五级大秘
2 y! N; l7 D$ ]. X" W" g# ]
9 E+ K# k- P! q1 l- W5 B


积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
: K! ?1 ?+ l) l% b2 X! D 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊


& U6 N- I$ T$ T
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
. }4 D3 P6 T. w  a  
' b" N' |- {! ?" X, `
liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
, Z; [, ^/ X$ {% t" U积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

5 @$ K  A" Y0 V' p& P- }主题 22

帖子 365
% n' r6 C9 H( F# [$ C- l+ {
% X! Y4 y$ J, ?" }3 \" Z' i积分

三级小秘

! v# @, j2 ~! O1 J9 b9 d

  i: E$ ?' U' {
7 C# |& ^$ q0 l9 Q( h. n积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0
7 ]/ G# z" D9 s% a& f* ?! k6 v! n# T
2 k; n1 ~% t# o$ W1 k  N收听TA 发消息  九评
& R0 w& `% Q1 W" j 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
: P' I$ b% \$ C2 P深入认真学习，仔细虚心领会
5 K7 H; n7 f. Q1 H

  r& E3 M- }1 [) N
9 J* P% h) e- d8 H" } 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
! q( n8 \/ J. y) G& _  g# }显身卡
  

     
* p! i5 n  \" Q* u7 b4 Z/ x下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   
: m% u% K( G% p
高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
' {' L, S$ U$ Y; t: v. G   
* w, D* ~. h9 v/ ]! O0 f0 g& P本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页

  q& z! i( f! k
浏览过的版块
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
* k7 H! {1 r, L5 D+ O1 G8 L) v社区QQ达人
6 k+ D0 [8 A4 ~使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
3 ]: D$ s, I7 D; s0 c颁发给热心投稿的秘友
精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
6 x, T% Z* Y' T; m- Q' I" J, J' H# B老秘推荐勋章
. h8 O4 d3 U( I/ A6 U颁发给老秘推荐文章的秘友

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会