惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。

% K7 H: g9 w7 E* Q# D. x  p0 z    第一类因素：专业经历方面的因素
; r% ~$ n; X0 u8 G; W! r$ b5 O
　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

& M. _& b/ }7 h7 j/ T8 E2 i
　　第二类因素：政策导向方面的因素
. f" W6 ^  O( N6 k& K' }
' ~$ e( c4 I2 D0 j2 o; H6 }& I　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

2 k/ n% p0 m& i# I& ~5 H　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。
+ p% A6 e8 |2 w# F( Y. a! m# I
' K- Z* r5 ]- m6 u/ w2 s　　第三类因素：象征代表性因素
1 @* j9 e+ Y. P- @  O
7 O/ P( w: y% P　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
/ v! _+ s% x% d% T1 K% L- n+ b　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
; l3 e& q- t& ^) U, Z4 b6 G. i- E　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。
0 Q' }: Y/ I6 O
　　第四类因素，贵人举荐的因素

* t- [, u# {/ s3 K! K　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
$ ~6 V7 Q2 I$ g4 h: P　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
9 P) w3 v7 B2 I: N　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

4 L8 {! M; g, j# d! }, z2 F    第五类因素，路径安排的因素

　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
9 Y2 k( l; }' k1 }- R( d( Q; F　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
' i" d- r& l' O$ ~) g2 x$ }* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D
/ [7 j! s7 _- P! t7 M
* I, D/ q  j* X8 {8 C" y) _
     post_newreply  

评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
AFS  + 2 很给力!
" M. D' F+ X- J; X查看全部评分
8 `8 u! [* F5 h$ Y
分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  

2 L* U- L5 x/ l1 U. a+ n1 [- B 点评回复 使用道具 举报
提升卡
+ b# n" o% G6 [! t, m& L, Z/ d
置顶卡
/ z- d  X% J5 G
沉默卡
: X& G$ y; H' f
" T$ i) ?4 o: _( Y& }喧嚣卡
3 H2 [8 v( o7 P( W" h
7 R" N' D; n7 q2 v5 N变色卡
' I( ^3 Z; B* P/ |( g/ R- v
抢沙发
8 P$ ~( a: k1 I0 C
千斤顶
  A5 m% d  }% @. g( _' W
显身卡
  
0 x8 B8 V3 I. a0 J) N; U* Q
+ _4 ^8 `' s; }) ?; X: s- w1 o新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
1
* b% Y8 n2 H- L* t" U5 v/ q
+ Z# s( E5 l7 H4 n8 Q: b6 A  w1 r! ^主题 6

% T/ p% ^$ T- ?# U% F帖子 75

5 O1 K7 A- a4 @; l. a3 o* h! u积分
/ P: a1 r6 O/ c* U; a
' n/ N! [5 m. Q0 u0 O, {二级小秘
/ w5 w& o2 `/ u* V

0 ^8 K/ U. `& X2 e5 `

& M/ x/ w* j" c8 ^  O积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1
- N' J. Q" g  {1 Z
5 C* P* z- U1 X收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
6 u6 M& R* N, y. t7 w　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
9 W8 ~. p& G5 p" M
5 W& k1 p9 ~( P- g, E# H2 o+ d. s

0 `+ u1 p" [: |- S- J 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
! E9 M+ o  Q  O1 C4 s/ p  
# w, u+ l- Y+ c$ @; ~3 b! `: v* v
7 j# q1 A8 `: N4 B% Z7 p就让我失眠 就让我失眠 当前离线
. v1 K+ [, F# B积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

, b. D) o" t) g* s8 m' B主题 14

$ j0 M& e4 q  L7 t帖子 190
6 j9 m; q6 E$ \# t. g
* k5 |, u: ]' N& Z1 p( W& p积分

+ ~4 |8 W. J9 x0 i4 m  Z1 D% B铁杆秘友
: G) |0 p9 L1 \1 t


积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步


2 T6 A# ~3 P% P. g: A( ~- n
; d$ f; c7 C+ V. \: a2 O* s& k 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
' D3 d1 O$ j  Q1 [' h7 H) P  
4 O$ _5 h7 k  `. a- _4 M
huang840511 huang840511 当前离线
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
3

主题 82
; b6 l9 ~3 |( r* m. k
! z' M+ b: ~8 o帖子 943

积分
6 K- I7 V! k. S2 p& @$ w
" k" ~/ O& Z% p2 ^四级大秘



% O( o. H8 W1 y# A  T" D
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4
, o7 s" l3 `' O$ q' O
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
  K& R& c+ O, V9 H% ?对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
" r; Q: v/ f! v6 l/ z" A: p; y3 @


+ M$ e4 Q8 X# \ 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
% Z: Z% C) n0 m显身卡
+ ]$ c& i# {8 O9 y& o  

笔划纵横 笔划纵横 当前离线
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
% D7 P- Q6 i3 [* {& \' a& b) r4
2 J7 L  W/ t9 s# m8 K2 ]) R9 R& ^8 Q
( D# a# g2 \8 N% D/ t主题 37
. S) m6 r6 ~) x9 U$ I  y! ?
帖子 681

( X. _0 L. w- a* j积分

铁杆秘友
, s4 b1 C' G$ T5 Z" S/ b' h) `
+ h) f5 R/ K* b# t9 l# r: U
. n8 n3 P6 M) d% Z3 N6 C  p' @, p
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
* n6 w: }  x' i2 i4 J8 P% u( P


6 U$ Y1 O. p! H6 E/ G* {+ W4 b 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
7 F% |4 m. y0 g  r' ]4 k: V* A* W显身卡
  
6 R: J# {% F" ]  u0 z" R* P
" q3 ]% E. k7 u: J风之殇 风之殇 当前离线
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
4 l2 d- y% r4 ]% i& r  r$ z2 I0
1 {5 o6 L& }4 Y4 F/ i/ D  v
主题 28
* f, T9 w0 V! X9 ^
5 h7 u% d3 b9 ]帖子 329
1 H9 F' r5 Q0 ^/ K4 Q
积分

三级小秘


# `5 o0 [$ K: c# @
5 e5 o6 e7 g0 M# d; }( D0 A9 d
2 H% s: j; c% R" w8 @! `& p+ b. X' O积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
  T' @) X, f' b& L2 U是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

" K; d4 U3 \% v& Q9 N4 @+ ^4 E

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
* _- g; L6 R. o1 H4 D& O) X. `7 G显身卡
  
* Y; ?4 v' O3 H' r  B* e+ L3 R
风之殇 风之殇 当前离线
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
- R8 T5 Z  ]! X6 M% B0
5 A, J  ~' }, L, H. k3 D: n" ]
' s, H0 J" c1 ]% `/ s" U* i主题 28

帖子 329
1 n" c/ ~& G; R1 {5 p: b1 t* F* t
积分
! i7 X/ b/ x: a! r
三级小秘

$ B7 X' e! O# W3 w; \

. h4 K1 L# C7 O' Y$ m1 f% q  f
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。


7 g6 }) g8 j/ h( O4 i
+ X$ h  V: o1 U: ` 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
( P8 Y/ L# l4 d" x  

红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
% ?1 S1 K  J# o" h5 `  I积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
4
0 J0 \3 r5 C) W; s: I7 ]! L& {
  D1 o8 {& @: ]2 s/ }( f- Z- l1 C主题 130
1 t5 z, V, k! b' M9 Q% D: g( n
帖子 1164
) Q$ l" K& S0 n  v2 r5 q0 C
( O4 h# F2 a* ~积分
8 \2 n0 d2 y/ P
3 c) |2 I- f0 h& g' [& E五级大秘


! V4 x6 N* D/ z; }$ O" I9 C' l! A
. m" P2 v  |9 u# n# P
6 L8 `+ u. S7 ?2 Z8 f; ?* L. U积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28

# y- O  h6 ]0 J: T# `收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。

; c7 f* r$ ?4 J2 `% F

5 u2 P2 y# r8 y+ U8 d. k 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
* N& A  n" r, p2 c& M  

% l% b( w$ C6 ~. S; Nybrf专用 ybrf专用 当前在线
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
$ G# l) J& u2 X15

3 t! [: j8 W  E* a/ n9 C7 Z主题 70
" q/ N7 v! h5 B+ {1 l! f1 _; q3 V
- Z, k6 ~4 E8 I2 E帖子 816

' L7 V! l, z4 r积分

0 ]) y+ d! B3 a# i! v+ M四级大秘
8 w9 M- t" z+ U2 |
$ M% d% n+ m/ ~  g! H9 X8 R$ Z" x

) u: i4 R5 C# W' A! `
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16
1 q6 `! Q' z0 \" w% W5 P$ `
9 b" V  Q; ~  _# d/ L! {收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
9 ]+ w$ g  d  \0 i: L# Z/ Y讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。

. c/ U) q! ~. y; Z( R5 O( R6 N; k7 e

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
' J+ G" m6 b) s5 E  k0 k  

0 _6 ?% H# e# ]$ |宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
0
3 n; }2 a7 b  \8 ]* k8 Q+ h- x
' v' O* H! s* D& c. G/ N主题 93
2 Y+ |5 y# C4 U( s
帖子 1534
8 N" u6 J" I2 ]
积分
& v8 H$ j+ ?3 g
五级大秘
5 {2 T) ~0 \9 E& r0 ?& m/ Q

1 @% [5 s4 s0 d; |* }

积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1
+ ?7 p6 a9 V9 J- [
收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
. H& W+ A  u# H8 K1 M# m: B1 f如何晋升是当前最需要研究的重大课题，

! R1 V# m3 n$ W" O

  ^4 o0 T+ J4 j' X 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
$ B% X9 k) w( @显身卡
# \! @* K3 U, f# ]  
5 ?0 ^6 i% G" q! n! e& _8 Q
7 ?/ g: N, C$ X* a7 m宇翔 宇翔 当前离线
5 a5 W- ~4 c4 a- q% `! T) A/ S积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
2

+ l1 \* F2 [. ^# N3 }6 z- d7 {& f主题 15

帖子 183
- y. b$ O! E9 i/ g. r. O9 J
积分

二级小秘




8 [0 g2 H; d7 F" h9 i: |( m2 f积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
- _& i3 R* _, P9 [+ @6 }晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
+ i6 ~- R+ d4 K


3 O0 u6 {( J& b% A 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" U( m. l+ J, \1 [' ^2 q# M+ q显身卡
: X4 E4 Z' C( Z  
: L+ G4 ^# i: Z& t
2 W% V. ]% y3 m! ?. J# b- n- k7 k1 Bjsytqyl jsytqyl 当前离线
+ n% [2 z5 u- @/ ]) [- v" V. u积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
0 u7 |0 ^/ b- O$ ]2 p6 L& o0 F
主题 17

帖子 1605

积分
- A* B. Q1 ~2 w  Q* H( J
五级大秘
5 Q5 `) z) d1 M& a  e' X$ k
0 z) k9 L% E+ K7 J7 s- |2 Y# `! F


# ]. c9 F4 x& D" d7 |3 \积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0

  j) g% b5 ~5 n+ G收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
6 e! g, O: E3 o3 S  J/ s$ E9 D* N! u/ y# u$ x1 s, M& g
6 E$ o, i; [- n
0 l1 y6 g& T- M# ~9 V6 p
. L* m; m' n. n' r% D8 P
/ X/ t: ^+ a) O' A' _. S 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
% l* t* @# _. ~1 z( y, q显身卡
  

/ |  _$ `; L0 P: w5 K# p" ]5 e闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
2 m$ o! z5 C8 X$ u  x2

主题 77
0 C; V- z* r/ F: r+ M
; E2 l! [, J' ~0 ~: [帖子 1286
4 n9 @3 h% A6 k/ n
. Z/ h, a+ V. K8 d' c# N& R$ q0 W积分

# t' J; v: Y; X% _+ x. ~* i五级大秘
( a8 E, M! Q' C' `9 _

9 \7 E) L# N# N* K1 w  D  P5 z

积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3

收听TA 发消息  二评
  z2 N, g  M3 j* _8 ^4 q 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
什么时候大家都“惊险一跳”
# G; m0 b0 p- k

; j+ m0 P3 J5 z$ s* J
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
' E! j' `2 n. S5 `, }  
' q& y- N: N0 e7 `2 F4 G: g" V
1 T' ?' d7 M# Gjamie jamie 当前离线
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
% c( x$ {. G3 ~3 F2
$ W! `  C! v" Z+ a7 i8 m' W5 a" q
8 P5 T- O  z# \% Y/ @# S主题 174

帖子 3030

积分

六级大秘

, E+ K0 s" f. `2 J7 ?& R( w# h


3 S5 T7 H4 K+ y: C9 E积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
8 X2 B0 o  ?2 `& P2 y+ @+ m6 z
8 j6 J" Y4 _$ t4 b& U$ c. C收听TA 发消息  三评
  ]" u: P/ s% ~. d 发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！



点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
/ b" `7 {! M7 V+ @; k  

( O, F' I- y$ R5 x8 e陕西小秘 陕西小秘 当前离线
- r# [' Y. U4 H7 O+ S8 B' S+ j积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
; V3 E* `0 b$ z9 W+ r4 @8 V2
* i' z1 }1 [; l2 p
主题 107

8 ?3 K  D& y$ p! C+ e4 T, L帖子 1414

积分
4 a1 K0 `* V$ p1 t2 M6 w; a
! C/ k4 E7 C- a五级大秘



/ X9 M5 Q& H5 ]' }  p, P
/ h0 n8 R1 f0 `5 [2 V2 @  A, r积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
/ ~6 C1 s. `2 Y) v9 I( L
收听TA 发消息  四评
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧
, w2 ~7 O$ b% N0 b


; q+ w, M8 I# [# P3 U2 G 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 f( `8 W  y; j显身卡
2 |5 A% _' O+ ~! q  

lhzrwn lhzrwn 当前离线
6 A& V4 d: ^7 n6 T积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
4
0 U: t6 k5 t8 K. G5 G+ H2 ^7 j9 d
主题 158
) D* g/ C# n1 @5 \. z/ X0 d. H" @
帖子 3898
, U& F/ R3 E5 n$ A+ C
积分

: A/ }. M7 `: j% V. u6 L六级大秘


8 f& e7 j4 u# Q# i: }6 O% C' B( X

5 v5 G/ M, d/ [9 r8 g积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
6 r0 P6 M* w% I% Z
收听TA 发消息  五评
/ r/ b, B2 j( C6 J, @+ | 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
' C) ?5 W) W; S( }: \这个是需要好好了解下。

3 N1 k8 e. ], V

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ t( U! F6 k% q显身卡
  
- Y5 x' K! h- t4 f# `# H; \& @
chenxl chenxl 当前离线
& L2 ?" Q, ~8 M; x" M积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
) ~9 ?  q& ~2 o  q( ?0

$ a& |. a1 X- N! i主题 44

6 W  _( j1 |8 d6 P  f: L' m帖子 468

积分

' k  G3 m) y9 j. ]4 F三级小秘

( y. U) \* W9 E; g. e; Q! ~! ]; x

: O9 j7 s4 K8 N, ?* D8 U
积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0
; h$ W2 m& }1 o/ }
收听TA 发消息  六评
7 Y5 A1 N; U( Y# I- u; ^$ W 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
说的有点道理,但感觉没有说的透彻

( t3 D: |+ m/ r0 F# m* A

$ m2 r# o) B# d. E* g" Y 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 B. ]9 E8 j5 ]+ T; Y7 C; X显身卡
  
9 f5 v" r# X% ?" I1 p1 o) [
Smile Smile 当前离线
& c0 o8 X! O. V1 d; t0 y积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
" ^8 Y* D, K( f* B9 G0

主题 36
7 p; G/ \& W4 O" @& U3 f2 R4 D
# I% q7 \) [5 }+ u5 v6 u& G/ b' Y帖子 621
+ E2 Q% t- _/ ]. A
6 m; g: @4 u( Q  B* u2 r7 q% R1 S7 e积分
- V- R) ^# M% }$ U+ U, t% I
0 j' L) Y9 J: Y; s1 {四级大秘
: J0 z5 k) F( \9 P  w" v3 y8 a* r$ M

9 {1 T- _  [) |) l  ^0 f
4 b! e) h4 X* z, {
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2

$ ^' t: M5 U9 q8 i' H3 q收听TA 发消息  七评
$ m* Z) H) i: e$ W' { 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
9 g0 m+ B' C% T3 L! _; M# P有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待
/ Q+ J# K4 L4 G9 l3 [$ A
& D8 {9 @. c) Z$ m: a2 S

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
, m: v  H) [  A1 ?9 p显身卡
7 M( Z; g! q9 y+ r  

berlinchena3 berlinchena3 当前离线
: @2 c0 j' E8 ^4 U  L积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
- ?( m5 u" D' _# @+ A0

7 Q# w  r4 _, q, \主题 108
( r0 C) H! O- r9 H) F; S, T0 N6 f& C3 N
9 D2 n* y' c4 C  @9 \1 @2 c9 X帖子 1671

积分

/ `8 x1 y8 v4 o/ m五级大秘



5 w  w4 ]! m0 u
5 o3 E  D7 J/ f, F积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
& ^/ D1 q6 Y2 H5 V 发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊

3 }+ J! n9 e6 ?- U, T

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
' ?& U0 \& R, ]' J) B* a8 B5 ~显身卡
# ?- j6 X! b) r! w; `( ^/ f  
/ i7 a( m/ E. b% i# E
3 f* W3 M5 K6 q4 I1 cliuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
7 r$ ?1 A& B% N( v. A$ b) B+ [$ X积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
$ z7 O* f+ b- f0

8 g$ B/ z$ d) M% h2 m主题 22
+ ?, \( E% C5 l8 q( s
  ]9 I7 Z0 f2 _/ k0 s  z帖子 365

7 O$ \! a+ R6 X# E积分
4 r! S* b  W! f8 W5 D6 ^
三级小秘
  o7 K, s7 @( |



积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0

. d# ~0 t0 N$ Z6 `$ T5 ~收听TA 发消息  九评
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
- S/ s8 N& I+ `2 G+ Q$ m: p深入认真学习，仔细虚心领会
! S& k; `% D9 F  U" b" g- S3 F! z


点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
2 e' N/ l" D8 X3 v  

& ^2 v  }, R: Z8 ?% u  P# O     
* j4 K  D, a8 |4 T% r下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   
; V( D3 ~" Z* \7 I, F7 J. ~+ j
高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
& {. y) G# l& h  M+ `: P% k* ~' j   
* Y7 g' g2 z) }+ e- L  g2 G# D本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页

; a7 z; Q) k7 G, @" v2 x
浏览过的版块
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
* e1 G/ u2 l9 C! I( U+ w社区QQ达人
5 V) A) h" H8 f% F/ H使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
颁发给热心投稿的秘友
精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
老秘推荐勋章
% t* @3 z1 `3 [" |, O4 G颁发给老秘推荐文章的秘友
; H3 l4 S& C* Q9 e2 T

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会