既要会处理文件更要会处理事件

      如今越来越多的“三门干部”通过公务员考试走进了机关的大门，在他们的身上都有一个共同的特点，大都拥有着较高的学历和旺盛的工作热情，但在实际工作中我们也常常看到这样的现象，高学历往往并不代表着高能力，有热情也往往并不一定能把工作做好，如何做一个既会处理文件，又会处理事件的干部，笔者认为应该多从以下几个方面入手。
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　　自我熟悉，自我体会。很多工作都要靠着自己慢慢的摸索着前进，才能最终深有体会和大有收获，作为一个新人，要学会处处留心，处处用心，要培养自己善于从细节中发现问题的本领，要多从日常的工作中摸索着如何去做好工作。这是个无师自通的过程，需要有很高的洞察力和敏锐性，也要靠自身的觉悟和悟性去用心体会。
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　　帮传接带，指导到位。作为机关和部门里的领导，对于新入职人员要给与最大的关爱，要学会处处关心他们的生活，在工作中要充分发挥“老人”的阅历和经验，对新人给予最大限度的帮扶和指导，让新人能够在较短的时间内熟悉环境，熟悉工作，这样就会减少很多的摸索时间，从而使机关的工作效率在很大程度上有一个质的提高和飞跃。
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　　常下基层，增添阅历。对于新入职的干部来说，基层是一块尚未发掘的宝藏，作为单位和部门的负责人要努力创设条件，给新人充分施展的机会，多带他们去基层走走，多与群众接触，这样才有工作上的源头活水。事实证明，很多好的工作思路和想法都是来源于基层并服务于基层的，只有把眼光多放在基层，对基层工作有充分的了解，工作才能做得有声有色，才会做一个彻彻底底的“明白人”。辽宁省抚顺市新抚区委组织部  田贵鹏

语重心长。刚学习了什么是三门干部？{:soso_e120:}

三门干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。家门——校门——机关门，这是目前中国不少新公务员的就业路线。