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当前乡镇干部队伍存在的问题及对策
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当前乡镇干部队伍存在的问题及对策
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wangy9191
发表于 2017-6-5 15:12:27
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计划生育。而工作的着重点应重点放在如何发展农村经济、提高公共管理水平、发展农村社会事业等方面。面对新时期、新任务,一些从计划经济过来的乡镇干部产生了失落感,工作上存在以下“五个不适应”问题。
(一)思想观念的不适应。一些干部思想观念仍较滞后,一时跟不上形势的发展,适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。一是对自身职能认识不到位。他们习惯于完成上面的任务,习惯于做好眼前工作,缺乏发展意识与发展思路。二是存在思
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王小小个
发表于 2017-6-10 10:35:32
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加强干部队伍建设,切实解决干部问题
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震哥武帝
发表于 2017-6-12 09:56:39
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(一)思想观念的不适应。一些干部思想观念仍较滞后,一时跟不上形势的发展,适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。一是对自身职能认识不到位。他们习惯于完成上面的任务,习惯于做好眼前工作,缺乏发展意识与发展思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部基本上呆在农村,相对见得少,识得也不多,加上一些同志对学习不重视,在工作中对新观念、新事物接受慢,市场竞争意识、竞争能力不强,对工作起点、工作标准要求不高。三是为民服务意识不强。
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淡水河边
发表于 2017-6-18 11:45:45
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老秘网机关文稿演播室 点击了解详情思想观念的不适应。一些干部思想观念仍较滞后,一时跟不上形势的发展,适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。一是对自身职能认识不到位。他们习惯于完成上面的任务,习惯于做好眼前工作,缺乏发展意识与发展思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部基本上呆在农村,相对见得少,识得也不多,加上一些同志对学习不重视,在工作中对新观念、新事物接受慢,市场竞争意识、竞争能力不强,对工作起点、工作标准要求不高。三是为民服务意识不强。一些乡镇干部服务意识不强,习惯于行政命令、工作布置,依赖于坐、等、听,没有经常性地“进村入户”,摸情况、找问题,思想观念上还没有从“管理”转变到“服务”上来
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显身卡
wxy7030
发表于 2017-6-19 06:57:21
来自手机
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当前乡镇干部队伍存在的问题及对策
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波戈
发表于 2017-6-30 12:04:02
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学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习
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笑看风云2016
发表于 2017-7-6 10:22:52
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这个报告具有借鉴意义
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释天
发表于 2017-7-10 21:48:17
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这篇报告几个方面的总结,还是很到位的,值得学习借鉴。
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空自流
发表于 2017-7-20 14:29:29
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(一)强化观念更新,实现干部角色转换。乡镇干部的不适应首先表现为观念的不适应,因而应着力强化观念更新,以适应市场经济和人民群众的需要。乡镇干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,把增加农民收入作为事关全局的大事,放在更加突出的位置。当前乡镇应具有四大基本职能:一是抓好经济发展。二是落实公共管理、社会服务职能。三是维持农村稳定。四是抓好基层组织建设和精神文明建设。要全面落实新时期乡镇基本职能,就必须转换干部角色定位,实现三大角色的转换:从“行政管理者”变成乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。
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双刃剑2544923
发表于 2017-7-22 11:31:41
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二、加强干部队伍建设,切实解决干部问题 (一)强化观念更新,实现干部角色转换。乡镇干部的不适应首先表现为观念的不适应,因而应着力强化观念更新,以适应市场经济和人民群众的需要。乡镇干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,把增加农民收入作为事关全局的大事,放在更加突出的位置。当前乡镇应具有四大基本职能:一是抓好经济发展。二是落实公共管理、社会服务职能。三是维持农村稳定。四是抓好基层组织建设和精神文明建设。要全面落实新时期乡镇基本职能,就必须转换干部角色定位,实现三大角色的转换:从“行政管理者”变成乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。 (二)强化学习培训,增强干部能力素质。乡镇干部的不适应是知识的不适应、能力的不适应,因而应强化乡镇干部的学习培训,增强他们的能力素质。乡镇干部的学习培训应紧紧围绕
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