“新”系列
: S1 T. \+ { H; h新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
0 C4 N( e& h1 ~, R+ ?新局面 新气象- t) i6 }1 A5 a/ a& ]2 l0 f
“者”系列
# Z8 C, C0 J" O# A( `& N守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者, R6 ^6 A' t: n+ y* }$ ?) R
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者! {( w4 x \/ t' l; }- o
“外号”系列
5 ?0 Y* G4 x% c! n5 @- t% q# K(个人)
0 b: ?& F1 @7 {2 _8 ^4 B* U先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! J0 ^+ j4 ^: T8 p4 X. c G, j0 c（集体）* j) L U0 U9 Z- M4 n
大熔炉 主旋律 接力赛0 g0 u) }4 z' b% o7 [
“性”系列- f1 }7 x6 A( e
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
/ C' N8 S% s1 U8 G) b1 ^积极性 实效性 机制性 特殊性" f, k7 @' \0 \ ? e8 ?
主动性 有效性 体制性 多变性
4 k0 J e' u3 \ H创造性 坚定性 保障性 危险性
6 I* i5 U) ~7 Y/ c! ?' W; @准确性 阶段性 流动性 盲目性' Z+ m" r' d3 v! ?
目的性 层次性 稳定性 实用性5 p: p1 E t, h' f, @3 G
预见性 启发性 全局性 科学性
0 V* [. @) c$ P- L* t+ n前瞻性 警示性 局部性 局限性
+ o; ^9 @! G# o" M+ m6 Y+ H针对性 苗头性 根本性 约束性
+ M: @- X3 m8 {! Z6 Y1 T+ T普遍性 倾向性 长期性 理论性
7 E; |% k' x4 s4 O典型性 经常性 精确性 系统性4 v2 H V8 V8 L4 g3 r# c, M
示范性 思想性 果敢性 完整性
/ M4 g$ c3 A9 v: x# W必要性 知识性 坚韧性 多样性: N# ~- Y. z* p7 E! t4 U
重要性 趣味性 敏感性 服务性
1 N5 x' i( i0 u9 t; ?/ p/ Y' d先进性 随意性 警惕性 指导性! f- o! }3 r9 m6 \
优越性 反复性 技术性 思想性
, `/ p0 \+ P# ^. t$ Q" O全局性 前瞻性 战略性 创新性) \" B2 d9 b* S4 d* r0 d
指导性 可操作性 目标性# L( z2 @6 }; @9 C& F4 ^. C
; o! \1 J$ [% [8 `$ D' r4 G. i5 r" A
“感”系列
6 T9 C& F6 N1 ^/ F5 R7 [! |0 [使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感2 z; Q, u' f3 w, o* I. X3 T
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感- X0 K& o, @" j5 \
“化”系列# i n: }4 o3 o4 W; A
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 L7 Z1 t! H/ h8 H亲和力 号召力 感召力; ^2 v. P' M; U+ @
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力9 X1 ]/ w( |: h# b8 N+ z: V
“意识”系列3 A; u# h/ Y9 O' O+ D/ Z
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
4 A5 Z8 Y+ [ N7 b$ u2 {责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
# x2 A* ^$ M- d+ q/ r “三字经”2 V$ o. K& [0 d. h+ _2 E/ i
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% E T G+ y" g- f. j% e
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 {4 b, L7 }0 S" O求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
) A7 O, ]. n7 B+ q“一”2 Q0 {; B, \' H/ Y7 X, M
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
. m8 n% B4 ?9 c一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' h+ _0 n% c1 h4 X: t1 v
“一种”8 R9 X8 D% _1 l0 Q4 y1 p
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
% e9 @1 B1 ]/ P. Y! A一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍/ o% G0 v3 V6 X! J) }
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视! q: r9 Q. J; H2 }5 D5 O
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
' t( D5 P1 @# G0 k2 h' a) b一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
F! s9 l4 m" Z( M. m. [一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% T" K6 P7 Z% N; S L& F& e
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
9 n {, ?7 ~4 o/ g一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ z6 {3 z% a+ }' m
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱) B7 \8 T! v. c7 E) z B
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
, o, D% p0 r, F; q2 U8 K S5 V) P5 P一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误; p0 Q# U; Y6 ~( c# d
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( ?+ F7 |. b6 {4 ~
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
( H; s3 ?- M: }6 H# {一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ S( q1 O+ r) v+ s- C
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
8 k) p. B! g# ?3 l! ~一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
- |7 _4 W0 D" J8 p! q. x一种压力 一种能力 一种本能 7 }7 Y# k4 E. V: {2 Y
一种动力 一种约束 一种爱好 2 D2 J9 o; O! P: Q
一种进步 一种哲学 一种权利
, A Q0 \* H7 F }2 K' E一种精神 一种缘分 一种尝试 : d) a" G! M0 ~6 {7 l5 `: M& ?
一种幸福 一种偶然 一种实践 - r7 v6 x0 g2 e6 T" H4 d
一种幸运 一种必然 一种精彩
6 }) A+ h) b5 O4 ^6 b一种福气 一种美丽 一种过程 * _ M3 B+ x# G% I* y
一种智慧 一种魄力 一种自信
: |! q( P |% j1 |9 X. Q2 G关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' w% r! s/ k) `5 n# F8 u3 x小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革, ]+ q- q+ y# D2 i! t$ s
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
) S, w% g0 t3 \关于“观”9 {+ b4 {9 ~# j$ ?% W
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
0 g7 V! r. p* P$ w宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 x, E7 ?' z6 `“型”系列: S6 l @, {" B( M9 b
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( J% x; C% } w. m1 @: ]2 ~7 s学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型3 s' c. ?3 t6 O6 ?
“点”系列（三字）
9 }0 X- _- {6 T f切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
8 |, n" G& J8 @& G1 W结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( S0 I! b/ y! g “抓”系列 ) J" k. u3 U# r$ h
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 R% R9 m3 a* ^! t' Q, n抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 E9 V6 f! O9 @# b( S0 ^抓建设 抓管理
/ |+ H# M$ I9 ]+ y. Y( {" S7 O$ V “看”系列
" C9 g$ U9 {9 q1 t ^3 `4 A! k4 P看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ) c# u1 c/ l" s9 Z' o* R$ S* D
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头. L: _' R Q2 H- a, Z
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ p% q% I( Y; }+ b. R8 i- Z会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* y$ C! n0 A, c; ^ k" y多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能3 y' W' R% w+ V+ q# V
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率$ O8 M0 i* t1 C7 s2 {) l
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动8 `8 S$ X/ c# J
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
/ W ^' `1 D" {+ g8 P) e0 S8 Z- ^4 M度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
$ J# p& z+ u& |, B. n零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
) _* s. ^4 l9 [1 a零距离
6 w$ Q- C" c- r- ?( O( d安 安定 安全 安泰 安- L- ?, F5 N1 _' s; f
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 F1 w- k0 T( r6 u5 e谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 @% b6 q; P {- l心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心7 u8 g) k2 n6 J* |
规 规模大 规格高 规定严 规范好7 A( V' @4 l. j- I- b' d
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
% `$ v- e0 J1 X3 l, f5 H* ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线3 `8 z' h7 F" k- v( L0 R
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改! {; ]0 i- q) E: `" y8 v
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 Z {4 N6 o8 P; a# K- y警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。- _% Z3 C4 C- ]9 g
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
& x8 V* a4 @6 W* i! J战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、. M( f3 d# t- V# J6 y/ Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗2 L1 f6 B% Q- H5 R& \) d
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、% w0 x5 ~" y: m @; `7 A# U
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设+ y- z1 b0 u, r1 |- G
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
9 e4 F* {& R! D+ g f3 w落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ' }2 [: v! ]% V( T/ P
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
! H7 G' Z- b! A) ~8 x度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
& M( ~" A8 m% l不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 V! k1 T* q. F% _$ G零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 m4 g% i @) I3 t; M1 L
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 a6 f: P: l9 t3 S9 a q1 T& @1 P确保“边”的安宁。
3 X$ d& M0 c& O% b+ D苦 辛苦、艰苦、心苦
Q& k9 f/ r9 x+ Q8 \谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
4 C4 b8 N% {7 K/ z" _% T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
[/ d9 x" h; O3 `1 g) A; G0 D入 入耳、入脑、入心、入家
% I& t" d8 k4 C! w) n1 |招 实招、新招、狠招、绝招
Y9 P6 F2 J1 o3 B0 h2 u8 l新 刷新、革新、变新、创新、更新
, ?, D3 c5 u4 m9 D寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念% p' y3 L4 |' z& ^5 b
规 规模大、规格高、规定严
, r1 v9 B$ ]) h3 N# e1 N8 L6 }7 s事 精心谋事、潜心干事、依法办事/ @7 t: b# V4 I7 b
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
, o: _" m4 d9 [' f4 A# j- p0 P阶段/环节
$ ]3 e$ F t$ A" _/ H0 _准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段8 j: S8 G- m7 E
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
1 u, n, |% d x. \; T; t, c“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 0 @3 Q! K! V# b5 |$ j2 c
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ; }; M0 {9 C+ m1 `
题眼系列I! u" i+ k5 R& g4 K1 H! F3 R9 N% C& a
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
/ N* A3 x" G0 Y1 ^' d9 ^8 k( v1 k积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* S2 ~3 S' u( b# j+ B服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结) ~+ }3 N; a+ r1 b( g0 F. \$ K
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. e( g T) [+ C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上) a. _/ f* q/ s, C
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导7 z! N' ]; q$ I& r0 A8 r, b
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 E/ P! ~/ Y, H$ d振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 / W' A1 z/ y, u3 `% W
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 : P6 I$ o9 H2 A7 R1 }
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强, V$ t' z8 E) _/ \
题眼系列II3 d0 X+ e5 h( I8 x( m
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神$ l3 E _1 W. M" `, `1 T2 h
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 8 m, r6 j) l6 ?# u, K4 y4 v, t- @3 E
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神4 W' p% U7 n, v0 J
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% q+ Z: `) u& `- O攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神! k% K' T. l6 Z9 g( f; K& |
傻子精神 蚂蝗精神+ t5 Q9 z+ D0 `" p/ t+ t
“大”系列 n+ T& m. s7 O2 p1 m0 P, g
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 D2 G7 `- g; I* q. F; _$ b& b大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: t: @, e, ?- \' L1 r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 R! H$ ~2 s8 a( E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* U6 P9 ~. r) ~1 D! H大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- ]5 I% L* k" Y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
& P8 |2 e. R; c8 p) E( x“人”系列
% c) r+ C: m. O8 C2 o, Q1 c保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" o' J9 t3 e7 o3 r0 I' j清白人 正派人
: J5 S) {( r$ i- C+ f3 P/ z4 V“上”系列
7 P# v3 X$ h% N+ F: l2 D贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
( ^5 r o6 {/ {督导上求实 实践上求效- M; e) p* a7 \
“不”系列
( @. O2 m; G1 {1 V C不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 \0 _0 m, `# o* v- M* y5 m
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
$ G. d# N4 c' g% K“高”系列* W! y! L0 B; e# ~" u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 {! B* S" z9 z+ O高负荷9 S$ v! g1 o9 Z# |
) D: \$ e0 ?/ j) O/ X
! O9 N2 Y2 A% S6 q! |9 [
- \; b" x3 I9 @7 E1 ~" x* U; J5 i: D) O6 {0 N6 C7 b- U
* z1 J9 F+ P1 y6 F; H& K( [- X F1 c c3 j* B1 _. E' t, z6 N6 Z
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，3 Y: ] {) c, J' z( O7 b
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. ~8 ^' [: r* p; k
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”- R. M9 @9 u% P. q' j t
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
# n8 e6 {1 P4 ~6 `# b; D零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.# v4 C1 s+ Q( Z2 s K, n
: m0 n; a4 R# O1 q, D/ b t. d! g; z
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
2 I+ e" _0 Z4 w2 ~4 _- Z1 _
, A$ E/ v2 S; ^' G) Q) J/ N" [“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。9 n9 Z' Y0 i% `0 }1 \& X6 }
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: y( ~8 k3 [; f: H5 h: {% _( r
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。/ A5 {2 p) j) t5 ]4 w) f6 w
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ f0 `4 U" R; \2 s) X
& v( R- g/ ? o7 o; @做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
3 e* [3 o. _/ t" I做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）) e5 Y8 j$ a# Y+ T
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法） j. r, C5 N8 {7 Z% ]3 ^& {% v1 O
1 s7 D3 P1 t6 p1 Y0 K
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, }( j6 C4 D5 A# k“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
( s- X& z4 h7 n+ t“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”, g8 ~9 M( T# b
2 v5 ]' k( N# Z% c) Y4 R2 g ^# F) r坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! y9 E3 W J- B l& m# p; W坚持协作抓、抓协作，确保力量到位- d9 N( H+ \- v. Y- z
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位8 v; `& C' A' q( _8 m: _( N% p
7 T- ^ P$ t. p: T
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；% Z& m9 r% `6 F* E/ [: L
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: U4 {- |- y) s+ L. L不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
3 v8 e/ I. `8 Q' n/ t, w监所管理格言
' o: B" U( G# p- }# b& r★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
" O1 S0 X! \; y; p4 N★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
9 G3 W0 [' Q5 \/ P% C) _★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
) t V1 l0 K# p0 m★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
: x& _+ i$ X8 ^: N★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" d) H @! x% |' P/ e+ w★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
* K7 ]$ U; z/ y! ?' v6 x9 h+ I★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
9 B( [1 B1 E a0 u★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
3 Y/ ^9 S! W4 c$ i% c" \# y+ E★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
- k( k3 _( H2 |+ z" O1 x★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
" p9 y$ I2 f6 U0 m8 j★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ) [2 u- E' c: i4 O4 V. M" E
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
H% x" V4 A: y4 L* K★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
9 [! p1 W% A" u3 Z% }7 J新增：
! `6 ~2 H/ f3 |+ f3 s& c6 d) W) j) j A2 F
! X- z2 B2 K1 @/ i7 c
领导讲话稿的标题
3 l- r9 [5 [& `0 Z0 W2 W* r一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效% B3 d4 T) w d! s+ l' M% I
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作) Y) ^+ K) G8 K4 {& d
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
2 ?0 u, }& N$ a5 ?) O& D/ [$ v% Y
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感& `0 G# v* ?3 m( Y
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
- D4 w l4 h& p! G( V E5 E3 |三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
6 D2 D% p8 j& \. L: @8 d8 B2 e; \9 J' q" p$ K+ A
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。* v8 j+ \1 z: t; \2 x$ b- n! p" W L
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
9 g! A/ x. P B/ ?3 w+ G: }三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
$ W3 n; Y. q& Z* P$ o; [
+ L0 N: ]# |8 [" J# n+ \一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点6 C: p, w5 W8 P4 q* Q5 C7 n& V( g1 w2 @
9 e4 Y6 d: c' @2 F& Z% X& `一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。. c- m! H3 x$ D/ p& l5 V
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。7 M* p" [4 u3 P7 Y1 t" e
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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