关于镇（街道）武装干部队伍建设的调查与思考

本情况
  目前，我老秘网市有23名镇（街道）武装干部（部长15人，副部长6人，干事2人，八角镇暂无部长）。23名武装干部中，有1名镇长兼任武装部长，14名武装部长兼任副镇长或街道副主任；6名副部长中，有1名兼任党政办副主任职务，其余5名副

有步骤地对武装干部进行系统培训，努力造就一支具有良好的思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质和组织指挥能力都比较强的武装干部队伍。
  二是市人武部要加大培训力度。结合实际，搞好武装干部的以会代训和岗前培训。一方面，要借助民兵整组业务会、训练动员会、工作部署会等时机，搞好以会

（一）加大培训力度，全面提高武装干部的能力素质。完善的育才机制是建立高素质武装干部队伍的重要基础，建立一个健全的培训体系是育才的重要环节，因此要努力拓宽专武干部教育培训的渠道。

去年以来，我老秘网市对镇（街道）机构编制体制进行了调整改革，乡镇武装干部普遍实行了公务员制度。

目前，我老秘网市有23名镇（街道）武装干部（部长15人，副部长6人，干事2人，八角镇暂无部长）。23名武装干部中，有1名镇长兼任武装部长，14名武装部长兼任副镇长或街道副主任；6名副部长中，有1名兼任党政办副主任职务，其余5名副部长和2名干事未兼任职务。15名镇（街道）武装部长全部进入同级党委。23名武装部干部中，年龄最大的45岁，年龄最小的30岁，平均年龄38岁，40岁以上的占总数的38％；服过兵役的14人，占总数的61％，未服过兵役的9人，占总数的39％；中专学历的１人，大专学历的18人，本科学历的４人。
  （二）存在的主要问题

全面提高武装干部的能力素质。完善的育才机制是建立高素质武装干部队伍的重要基础，建立一个健全的培训体系是育才的重要环节，因此要努力拓宽专武干部教育培训的渠道。