作为领导者,要务何在?深思细究,感觉有三:一曰做人,二曰干事,三曰学习。
+ W- {1 W& l0 M$ P
2 X+ X) w; e0 ?& n& z- C0 n1 W + A% g( a0 ]! w* g+ v# r- R
做人是根本
* I) t# L# l& j1 [, Q , M9 g) p4 V/ V/ ? { ]* c1 K1 m
4 ?$ N5 ^7 Q1 e$ o3 V$ Z, g 人生在世,第一要务就是做人。对领导者而言,更应严于律己,率先垂范,把好做人这一关。我感到,在实际工作和生活中,作为领导者关键是要做好以下“五种人”:
* J2 o* b7 w, d; E( C% p& K, K* g1 W, ^0 A/ t. J' T
. a/ T x# q6 H# p, {
一是做公正廉洁的人。古人云:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”这几句“官箴”之言,就道出了“公正廉洁”对一个领导者来讲,是多么重要。一个领导者只有真正做到公正廉洁,才能具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情怀,才能践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,也才能达到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的根本要求。
$ F: Y* V5 r( H- ^3 {* Y. J
$ n: A/ m% ?$ N3 y+ P
: }6 n9 e9 L* i7 L% _& q1 U, g 二是做诚实守信的人。一个人不管是说话还是办事,都必须讲诚信。而作为领导者,辖管一方,重任在肩,要想取得民众的信任和支持,就更应以诚待人,一诺千金。只有如此,也才能带领大家干出一番事业来。离开民众的拥护,领导者便成为无源之水,无本之木。而要得到这种拥护,重要的一条就是要取信于民。为人不诚者,必生人怨;言而无信者,必遭人弃。这是历史给我们的启示。
. T8 Q" Z9 R, a9 m. ~1 N: i' H! B8 @! w+ Q: p0 w! q
d4 {8 t4 h: F
三是做求真务实的人。常言道:实干兴邦,空谈误国。列宁也曾说,一沓纲领比不上一个实际行动。所以,对于每一个领导者来讲,一定要努力做一个求真务实的人。要多一点求真务实之举,少一点哗众取宠之心;要多一点亲力躬行,少一点指指点点;要多一点扎实,少一点浮躁;要多一点学习,少一点应酬。只有这样,才能无愧于人民公仆的光荣称号。" [; H* G5 S4 J
5 M/ ^# N1 K% m% P* D5 D$ J * A6 l+ b+ c; N- H
四是做胸襟宽广的人。“泰山不让微尘,故成其大;河海不择细流,故成其深。”一个领导者,要想不辜负组织的重托和人民的期望,成其事业之大、之深,就必须有宽广的胸襟。可以说,胸襟是否宽广,是衡量一个领导者政治素养优劣、思想水平高低、工作作风好坏的试金石。所以,作为一个领导者,在工作和生活中,应多一点大度,少一点小气;多一点包容,少一点计较;多一点开明,少一点狭隘。只有如此,才能成为一个好的带头人。
& ~ b4 i M S, D' s0 M2 @: f
8 m2 v# E. |! E$ @! \
* A/ w& t9 c0 _5 v; ^* i+ b 五是做勇于创新的人。创新是事业发展和工作进步的源泉。实践证明,一个领导者,要想跟上时代前进的步伐,适应形势发展的需要,保证事业的兴旺发达,不断开创工作的新局面,一个重要的方面,就是必须敢于创新和善于创新。因为只有创新,才能使我们的思想和工作,永远保持生机和活力。创新者强,保守者弱;创新者赢,守旧者败。
' ?, _ X& }2 f0 n1 l2 u; Q9 ~6 w& ^
, I* p& K5 |% o* j$ q# \ n7 d! N. o% ^5 z! g
干事是目的
% [! D& Y: B0 V8 P3 B; ]+ o4 g # G6 V* X* K5 x; e. b* Q
9 D6 L7 I/ h _7 b- h$ v$ n 做人是前提,干事才是目的。做人和干事相辅相成,缺一不可。作为一个领导者,如何抓好工作,把事干成,我感到,关键是要做好以下“五抓”:
1 A$ P) `: k" A% b7 e
$ ?+ ?3 ^. k0 A: k) w" k; t2 A) \9 M Y( K4 g
一是抓思路。思路决定出路。不管干什么工作,首先要把思路理清。理清了思路,也就明确了工作的方向、目标和举措,从而就能保证工作的高效推进和优质开展,就能取得预期的工作成效。干工作最忌讳的就是思路不清,没有头绪,搞瞎指挥。所以,抓思路,是领导者抓好工作的一个重要环节。而抓思路,要害是抓好全局的谋划、重点的把握和结构的安排。
8 u3 m$ G& I4 t* c/ a0 @ 0 W6 c1 r4 d" R$ e+ t
+ Q0 }; N2 x* a% G! r, ^
9 z9 E1 ]1 F4 e) u. ~
% b7 ^; W5 Y3 c' g$ B
8 I: L# X+ H. _' {7 i6 Y 学习是基础
$ T: @3 I% J# d! S3 d- g8 H 8 D8 E% v1 i* c( J
$ J; F, i# I3 y$ Y- w5 j8 x3 |
学习乃进步之基。身为领导者,肩负的责任更大,任务更重,所以,更应身体力行,抓好学习,以丰富知识,增长才干。只有如此,才能适应形势发展和工作进步的需要。我感到,作为领导者要抓好“五学”。9 t% A6 B5 c# C% \* C) Z4 } U
! _1 C# P8 _9 ?
5 A) O4 @ r/ O5 ?
一是学政策。对党的大政方针,领导者一定要做到深入学习、全面领会、准确把握。只有如此,才能保证在工作上不犯原则性和方向性错误,不出现大的问题。所以,领导者一定要养成学政策、懂政策、用政策的良好习惯。
# c2 z* W, }) C! G2 w- h
) J0 C. v$ k5 p# i+ {
$ a* _5 o+ F5 U% \8 \) e( N 二是学理论。一个领导者必须具备一定的理论素养和理论水平。只有如此,才能提高对问题的认知能力和解决问题的实际能力,才能妥善处理各种复杂矛盾和问题,才能增强工作的自觉性和创造性,也才能更好地把握工作的内在规律。1 P7 r4 N* ?5 J) {8 }" z- {
, z1 o& g+ ^7 F( b7 D' G3 b8 ]# I4 y1 k# r# [
三是学业务。一个领导者必须精通本职工作,要做内行而不做外行。外行是无法领导好内行的。政治领导与业务指导是密不可分的。一个领导者,既要搞好政治领导,驾驭全局,还应努力成为本职工作的行家里手。8 W4 _+ F2 F3 }. g- V
; ], H+ g* _; G* u& F
) Q- D: |& L! B6 @8 W6 L 四是学写作。写作是一个领导者理应具备的一项基本功。写作其实是领导者个人思想水平、政策水平、理论水平、业务水平、文化水平的综合体现。一个不会写作的领导者,肯定不会是一个好的领导者。领导者要勤于思考和动笔,这样,才能更好地指导工作的开展。
$ U& a$ ~* ^' X+ D
- z+ |4 O4 Y4 b$ l* l# ?: r2 D
& M: p( z8 n. V5 u9 h 五是学讲话。讲话也是领导者必须具备的一项基本功。辞不达意,怎能动员听众?表述不畅,怎能吸引听众?照本宣科,怎能打动听众?空话连篇,怎能感动听众?讲话的重要性,由此可见一般。一个不会讲话的领导者,肯定不会是一个合格的领导者。
p" t$ n2 `: M1 l8 t" n1 u
+ n$ u- k4 E, [0 ~! B; E# _/ J7 ^, R 4 N6 B) V6 C. A3 ^
作为一个领导者,在实际工作和生活中,切实抓好做人、干事、学习三件要务,这不仅是广大民众的期望,也是领导者个人完善自我的需要;不仅是组织上的重托,也是领导者个人履行职责的需要;不仅是百姓之福;也是领导者个人之福。善莫大焉,何乐不为。文/刘湛菁 |