组织部长谈选人用人的七个“看”点

暖阳 · 发表于 2018-3-12 09:11:33

四看一时与一贯，以一贯表现为重。

huangwenlong · 发表于 2018-5-24 10:22:46

写的太好了，非常的到位，学习了

神秘的小裤衩 · 发表于 2018-6-1 09:48:20

写得非常好，在此百度了

taodongwei · 发表于 2018-8-20 15:24:26

四看一时与一贯，以一贯表现为重。做工作、干事业如潺潺流水，贵在恒久，而非一蹴而就。对于领导干部来说，做好一时、办好一事不难，难的是始终一贯做好。一个人的世界观、人生观和价值观需要在长时间的实践和改造中形成，其基本觉悟、基本素质也需要通过多次考验和检验来印证。识人用人重在看现实表现，要用发展的眼光看干部，既要听其言，又要观其行，更要看一贯。

lennis · 发表于 2018-9-12 11:03:58

识人用人重在看现实表现，要用发展的眼光看干部，既要听其言，又要观其行，更要看一贯

1406775530 · 发表于 2018-9-23 15:41:56

层次分明，深入浅出，通俗易懂，说理透彻密码，值得学习

kxy3999 · 发表于 2018-11-12 10:37:31

四看一时与一贯，以一贯表现为重。做工作、干事业如潺潺流水，贵在恒久，而非一蹴而就。

asvras · 发表于 2019-1-14 11:18:19

经验是经历的总结，实际经验也是看待问题、分析问题、解决问题的一种本领。

风清云 · 发表于 2021-5-8 16:59:25

一贯，以一贯表现为重。做工作、干事业如潺潺流水，贵在恒久，而非一蹴而就。对于领导干部来说，做好一时、办好一事不难，难的是始终一贯做好。一个人的世界观、人生观和价值观需要在长时间的实践和改造中形成，其基本觉悟、基本素质也需要通过多次考验和检验来印证。识人用人重在看现实表现，要用发展的眼光看干部，既要听其言，又要观其行，更要看一贯。

败给事故的青春 · 发表于 2021-9-8 11:46:29

干部来说，做好一时、办好一事不难，难的是始终一贯做好。一个人的世界观、人生观和价值观需要在长时间的实践和改造中形成，其基本觉悟、基本素质也需要通过多次考验和检验来印证。识人用人重在看现实表现，要用发展的眼光看干部，既要听其言，又要观其行，更要看一贯

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