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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 " {- X$ _3 d/ a S, A4 Z
2007-01-09 北京晨报 7 [; a9 r5 m1 i: U& X
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
/ Q% }+ s3 r, q5 Z' O v* }7 W# e+ c据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
! p* D! O+ s3 h外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
( f. ?3 B) I" R4 n5 n' {1 Z! @ 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 , v3 O6 @! l5 J
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 6 o% Z7 \% V+ a1 Q+ F& m( q; W
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 * t* m6 l7 o) j$ f$ X
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
6 {6 B3 J7 g* t2 c( \. ?" M一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 & s, o |' y! i# ~* `
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
, U/ z0 A- v3 I+ _0 y. b升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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