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, X0 X1 Q$ r" m# | 一、工作转让法
2 O7 V$ F0 |$ U 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
' ^( b! x$ a" Y& G 二、消除工作中浪费时间的因素 # ?) x" ` k1 C3 }; L
1、不利用黄金时间
7 y# R7 H. G# J' @- @+ \+ `5 Y2、查找资料，不讲求方法 ' i6 j0 L [" |9 ] t7 \
3、做事方法千篇一律
9 ]1 M1 _# X _; T, O5 g6 D作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
: G5 S/ D' Q1 P/ B4 }4、将时间集中于日常熟悉的工作 6 u# e0 G( t1 S2 y1 f" n
5、借助他人 7 ?& B! `9 {$ `, j( O+ m
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 / H9 e( o3 a8 a* X- R
7、有能确认失败的原因
! T/ B8 \0 j) ?8 Y M: M8、限制自己一次做一件事 " `7 t" K9 c' d) P. F4 B7 i9 x
9、不利用多重因素 * N; i( F+ m) J6 I
三、培养具有较强时间观念的部下
, f$ T$ h: F8 c/ y0 e/ O0 r 7 k4 ~6 _+ M# A$ M0 x' W) |
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