让专业化素质成为干部“标配”

t35007 发表于 2017-11-23 15:39:57

<div align="left"><div align="left" style="text-indent:2em;">党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报告强调，“要建立高素质专业化干部队伍”。习近平总书记在十九大报告中作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断。新时代要有新作为，新形势呼唤新担当，面对新时代、新使命、新要求，各级干部必然要有新思想、新素质、新能力。着力培养干部专业能力和专业精神，增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，是全面建成小康社会、推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路。</div>

<div align="left" style="text-indent:2em;">专业化是党的干部队伍“四化”建设重要内容之一，要求干部精通本职工作，成为本行业、本领域的行家里手。几十年来，干部队伍的整体素质和专业化水平不断提高，但与新时代党和国家事业发展的要求相比，仍存在专业知识不足、专业能力不强、专业精神不够等问题，因此，提升广大干部专业能力和专业精神迫在眉睫。</div>

<div align="left" style="text-indent:2em;">将政治突出和专业精通有机结合。德为才之帅，才为德之资。十九大提出坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，突出政治导向，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。因此，各级干部要加强政治学习、提高政治修养、增强政治定力，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩。在突出政治的基础上，坚持“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，学用结合，认真钻研专业知识，提升专业能力，成为行业和领域的行家里手；强化专业精神，加大对工作岗位的专注、投入程度，真正做到爱岗敬业，发扬严格按照岗位工作规律和专业规范履行职责的严谨精神。</div>

<div align="left" style="text-indent:2em;">将专业培训和实践锻炼相结合。闻道有先后，术业有专攻。针对专业知识储备不足、业务掌握不精不透等干部能力素质的“短板”，根据事业、岗位、个人发展的需要，分类别、分领域、分层次加强专业能力培训，注重培训的针对性和实效性，使干部精通本职工作，熟悉本职业务。同时，加大对干部的实践锻炼力度，根据岗位职责和所在领域，有的放矢，选派干部到基层一线岗位，通过在实干中摸爬滚打、反复操练，提升专业素养、积累工作经验，掌握科学专业的工作思路和方法，成为理论水平高、专业能力强、实践经验多的复合型干部。</div>

<div align="left" style="text-indent:2em;">将个人提升和选拔任用相结合。干部要沉下心、静下气，潜心思考自己在专业知识、能力与岗位要求的差距和不足，通过主动加强学习、积极参加培训、勇于交流实践等手段，不断提升完善自我。学有所长更要学有所用，在选人用人过程中，要把专业性作为考量的重要标准之一，坚持扬长避短与取长补短相结合，既注重事业发展与工作要求，又注重干部自身特点与专业特长，做到量才使用、人岗相适、人尽其才、才尽其用。</div>

<div align="left" style="text-indent:2em;">全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要更多政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。只有让专业化成为干部的“标配”，实现专业的人做专业的事，才能更好的带领广大人民群众，迈向社会主义现代化强国建设新征程。</div>

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