晨曦微风中 发表于 2017-5-31 11:21:00

1．准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入仕途的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
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有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

sqdjj0512 发表于 2017-5-31 11:21:33

很受用，的确有需要自我反省的地方

断舍离 发表于 2017-5-31 14:26:08

学习学习学习学习学习学习学习

张天逸 发表于 2017-5-31 15:16:06

比较受用，、、、、、、、

weichilu 发表于 2017-5-31 15:26:50

经验之谈，年轻人多学学

天涯此时 发表于 2017-5-31 15:42:59

老秘讲的这些都很到位，说不定一个小小的“细节”就让别人给自己判定了等级，可能自己都没有意识到。

hopebewinner 发表于 2017-5-31 16:13:16

很受用，的确有需要自我反省的地方

曼彻斯特王 发表于 2017-5-31 17:17:39

嗯嗯，这个非常赞同，感谢分享

红色吉恩 发表于 2017-5-31 17:35:02

这一点很多人都容易忽视，比如有时候我把某份文件转给某个人落实，他领完文件后很长时间都没信，我也不知道他能不能落实，怎么落实的，有没有困难，我还要自己去找他问。另外还有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。

smhmilymzz 发表于 2017-5-31 17:39:30

成人了，就要按照成人的游戏规则玩游戏。社会不会再宠溺你
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