文 库 › 文秘杂谈 › 乡镇事业编干部队伍面临的困境与出路

believe623821 发表于 2016-9-18 08:55:36

一针见血地指出了事业单位干部的政治生态，出路也是亟待解决重大课题

hyf5095827 发表于 2016-9-18 11:09:56

有啥办法？体制就不合理。

在水一方苏州 发表于 2016-9-18 11:15:42

多数乡镇事业编干部不仅提拔无望，而且受编制、因素的影响，能交流到县直事业单位、身份、工作条件、县城周边乡镇工作的机会也较少。许多乡镇事业编干部长期在同一个单位、同一个部门从事相同的工作，一干就是5年、10年，甚至20年以上，工作热情极易出现匮乏。

xiaoxiong 发表于 2016-9-18 12:39:04

身处一线，压力山大 横向对比，心有失落

负暄琐话 发表于 2016-9-18 15:52:55

法脱离乡镇事业编干部岗位。近年来，通过考试、跳槽以及辞职等方式离岗的事业编干部绝大部分都是30岁以下的年轻干部。对于离开乡镇事业

1246341338 发表于 2016-9-18 22:31:44

多数乡镇事业编干部不仅提拔无望，而且受编制、因素的影响，能交流到县直事业单位、身份、工作条件、县城周边乡镇工作的机会不是很少，而是几乎没有。

岑海榕 发表于 2016-9-19 08:47:45

不仅如此，由于工作艰苦和发展空间有限等问题，

虚幻 发表于 2016-9-20 09:56:41

现行政策下，事业干部提拔的出口关卡的更死，年轻有才华的事业干部难有工作激情

windowshar 发表于 2016-9-22 11:46:01

乡镇干部是巩固基层政权的基石，是党和政府政策的践行者，更是联系广大群众的重要纽带。

鹅湖之会 发表于 2016-9-24 10:24:07

不知道乡镇公务员面临什么困境

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