现述职述责如下：展“三严三实”专题教育，提高领导班子和干部队伍素质
“三严三实”专题教育开展以来。我带头讲党课、率先查找问题、带头开展批评与自我批评。全年，由我主持召开党委中心组学习12次，其中“三严三实”专题教育学习8次，查找问题23个，整改23个，帮助解决群众突出问题7个，搜集各镇
一是坚持每季度主持召开党委会研究部署党建工作，结合xxx工作实际，修订完善党建工作制度，促进党建工作开展。二是组织党员干部专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，并要求传达到一线职工以及退休干部职工。三是严格执行《xxx区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》。全年提拔5名年轻同志，充实干部队伍，未出现破格或越级提拔干部等现象。四是充分支持纪检监察发挥作用，以增设监察室为契机，要求纪检监察干部修订完善各项制度。对系统内的部门根据职责，划分不同的廉政风险监控等级，采取相应措施加强监控管理，同时让监察工作参与工作全过程。
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对系统内的部门根据职责，划分不同的廉政风险监控等级，采取相应措施加强监控管理，同时让监察工作参与工作全过程
尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致
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工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
召开党委会研究部署党建工作，结合xxx工作实际，修订完善党建工作制度，促进党建工作开展。二是组织党员干部专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，并要求传达到一线职工以及退休干部职工。三是严格执行《xxx区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》。全年提拔5名年轻同志，充实干部队伍，未出现破格或越级提拔干部等现象。四是充分支持纪检监察发挥作用，以增设监察室为契机，要求纪检监察干部修订完善各项制度。对系统内的部门根据职责，划分不同的廉政风险监控等级，采取相应措施加强监控管理，同时让监察工作参与
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坚持每季度主持召开党委会研究部署党建工作，结合xxx工作实际，修订完善党建工作制度，促进党建工作开展。二是组织党员干部专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，并要求传达到一线职工以及退休干部职工。三是严格执行《xxx区机关和事业单位科级领导干部选拔任用工作办法》。全年提拔5名年轻同志，充实干部队伍，未出现破格或越级提拔干部等现象。四是充分支持纪检监察发挥作用，以增设监察室为契机，要求纪检监察干部修订完善各项制度。对系统内的部门根据职责，划分不同的廉政风险监控等级，采取相应措施加强监控管理，同时让监察工作参与工作全过程。