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党建如何融入中心工作是一个永恒的话题，值得深入思考和研究
政责任书，使此项工作从制度上得到保证。
二、主动融入生产经营发挥党建工作优势
企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党的核心作用就难以发挥。为此，我们始终紧密结合企业发展的实际需要，积极探索实践党建工作与生产经营
挥党建工作优势
企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党的核心作用就难以发挥。为此，我们始终紧密结合企业发展的实际需要，积极探索实践党建工作与生产经营工作相结合的新路子。
一是党的队伍建设融入生产经营，把党的组织优势转化为
管”要求，即管用人标准，管用人方法，管用人程序，管干部教育、培养、考察、监督，管领导班子的思想作风建设。公司按照组织用人标准、用人程序选拔任用了6名中层干部。四是坚持党风廉政责任制原则。公司党组织与行政班子、分管部门层层签订了党风
一是党的队伍建设融入生产经营，把党的组织优势转化为企业竞争优势。实行“一岗双责”党建工作责任制，要求党员干部在实际工作中把党建工作与生产经营放在同等重要的位置，在工作安排、检查考核时一并检查考核，有力推动党建工作领导责任的落实。同时有利于激发党员的身份意识和责任感，使党员在立足岗位做好工作的同时，积极主动发挥党员的带头、带动作用，引导、教育好身边员工，促进工作、促进队伍建设。
党的队伍建设融入生产经营，把党的组织优势转化为企业竞争优势。
企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党的核心作用就难以发挥。为此，我们始终紧密结合企业发展的实际需要，积极探索实践党建工作与生产经营工作相结合的新路子。
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实民主集中制，发挥好在企业重大决策中的“参与者”作用，公司逐步建立了党政联席会、办公会等议事制度，严格按照要求落实“三重一大”制度；二是坚持党建与生产经营相结合原则。充分明确“管”党必须“管”生产经营，把经营业绩考核作