zobaaa
发表于 2015-10-4 15:29:27
我问小刘:“你有什么发愁的事吗？”她说：“没有呀。”我说：“那我怎么常见你皱个眉头呢？”小刘疑惑：“是吗？我不觉得呀！”我说：“我以为你有多少发愁的事呢！”小刘说：“我自己从来没注意过，也没人跟我说过呀，我会注意的，谢谢您！”
xq7
发表于 2015-10-4 20:16:59
感谢，受益匪浅，希望继续发一些这样的帖子
lkl
发表于 2015-10-7 11:57:42
先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评先看后评
阁中帝子
发表于 2015-10-7 13:23:25
老师总结太到位了，想到自己也有这种行为直冒冷汗
djl858777
发表于 2015-10-13 17:07:46
是啊，有时候好像自己有意无意也会犯这个毛病啊
云中飞燕
发表于 2015-10-14 15:51:46
有的领导也这样 视而不见就是一种不礼貌 影响人际关系的建设
史伟综
发表于 2015-10-21 11:17:57
心里有人，就能眼里有人，就不会视而不见。
jm7788
发表于 2015-10-31 08:17:22
心里有人，就能眼里有人，就不会视而不见
hermiter
发表于 2015-12-23 00:25:05
这个毛病，我也有啊，看来要注意了
ukma
发表于 2016-1-1 23:04:32
为什么会“视而不见”？主要是“没心”，视而不见的背后是心太小，心里只能装下一点小小的自己。心小了眼就小了，所以看见人就跟没看见一样，看见东西就跟没看见一样，或者看见了也不往心里去。我在机关里不时能见到这样的年轻人，由于不用心，所以举手投足总不到位，表现在交流协调能力方面的严重低能。照顾自己都做不好，要想关照周围、关照他人就更困难了。这些毛病如果没有人指出来的话，只能随着阅历丰富和经验增长，才会逐渐有所改进，所以及时提醒指出很有必要。可现在谁会跟你说这些呢？你自己一直不知道，有些毛病就一直背着，很影响干部个人的成长和发展。
页:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
[11]
12
13