县委组织部“四向学习”强化自身建设
一是向上领学掌握政策。严格执行每周二的“组工课堂”学习会议制度，传达学习各级党的方针政策、上级组织工作会议精神、干部廉洁自律相关法规等政治理论和政策法规，不断提高组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。今年下半年以来，共组织全体干部职工学习12次。二是向下问学了解实情。全体组工干部围绕党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子正衣冠 洗洗澡 治治病”的要求，积极主动深入乡镇、村就农村基层党建等相关工作推进情况和存在问题进行调研。7月下旬以来，深入乡镇、村调研40余次。三是向内互学精通业务。对新进的组工干部实行多岗轮训锻炼，通过在不同岗位的工作学习，不断掌握党建、组织工作等相关业务知识技能，全面培养组工干部的综合素质，打造“多面手”、“万金油”、“政策通”组工干部。四是向外广学储备经验。通过组织组工干部到临县组织部门、选派到上级组织部门等方式拓宽视野，增长见识，同时，要求组工干部在工作时间外，认真阅读《党建文汇》、《组工通讯》、《党员文摘》、《秘书工作》等党报党刊，认真总结好的工作方法、经验，工作创新亮点，并与实际工作结合起来，创造性地开展工作，促进工作更上一个新台阶。对新进的组工干部实行多岗轮训锻炼，通过在不同岗位的工作学习，不断掌握党建、组织工作等相关业务知识技能，全面培养组工干部的综合素质，打造“多面手”、“万金油”、“政策通”组工干部。
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