握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
说的很实在，这些事在工作当中时有发生
看后，感觉非常有用，尤其是对我这样的新手
谢谢，前辈给我们年轻一带的建议，看了以后让人受益匪浅，说实在话，很多都是自己刚踏入工作事情身上的毛病，年轻时候真不懂这些，工作时间长了，慢慢有了切身体会，如果当时有人点拨下多好。
作者文中的青年干部起点都比较高，服务的也都是司局领导，乡镇县市一级的青年干部对照以上禁忌查摆自身，加以历练，相信会得到领导的信任欣赏！
多谢指教，醍醐灌顶，佩服佩服
看帖不回贴，不是好干部
虚心接受批评，办事拖拉，确实是不好的毛病。
很多人都是这么过来的，失误也是一种成熟
讲到心坎上去了，真的很受用，用具体的事例，入耳入心。