雪中菩提 发表于 2016-9-20 15:16:23
新人学习,能得到很多知识,受教了。shuxuanxia 发表于 2016-9-20 17:03:39
刚进入单位凡事都谨小慎微,做事说话可谓如履薄冰,办事力求勤勤恳恳、精益求精‘’pPAS雄厚 发表于 2016-9-20 17:23:38
迫不得已发评论看下文,折腾的我思绪又断了-[1⒏]th 发表于 2016-9-21 08:51:02
我觉应该是按照自己的原则办事,但是有时候也要懂得圆滑,无伤大雅的事情睁只眼闭只眼就过去了!糖水泡茶 发表于 2016-9-21 10:22:29
如果我可委婉说明原因,讲清楚公文处理条列的规定,清醒的牧羊人 发表于 2016-9-23 10:11:36
决当下问题,也为下一次发文开个好头;同事发布信息,分管领导未签发,完全可以请同事通过邮件、QQ等网络工具传与其分管领导审核,发布后待领导回来补签,显然不分信息敏感与否、是否紧急搞一刀切是很难被人理解的;有的事情,要么不做,要做就要做好做实,而且要开心的做愉悦的做,若是不开心不乐意冷着脸,就算最后勉为其难的把事情给完成了,也是费力不讨好,当自己分身乏术,无小城朝雨 发表于 2016-9-23 11:29:09
学习一下~~~~~~~~~~~~~北地王 发表于 2016-10-9 17:07:31
反思以上三例,如果我懂得圆润之道,就会化摩擦于无形。同事发文找错了签发人,要么是他不懂发文规定,要么是他没有意识到发文的严肃性,这时候,如果我可委婉说明原因,讲清楚公文处理条列的规定,并主动要求帮同事找一把手签发,这样亲力亲为,既能解决当下问题,也为下一次发文开个好头;同事发布信息,分管领导未签发,完全可以请同事通过邮件、QQ等网络工具传与其分管领导审核,发布后待领导回来补签,显然不分信息敏感与否、是否紧急搞一刀切是很难被人理解的;有的事情,要么不做,要做就要做好做实,而且要开心的做愉悦的做,若是不开sys513527 发表于 2016-10-9 17:44:22
同的形状。所谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。二要有独特的风格。防止走进一个格式、一个套路、一种格调,让人感觉“年年岁岁花相似”。材料也需要探索创造,变幻风格,调节口味,花样翻新。“旧酒还得装新瓶”。三要有独特的思想。有理论色彩、有思想内涵、有真知灼见、有鲜明的观点。四要有独特的文彩。现在无论是领导层还是听众层,文化知识水平都很高,鉴赏能力都很强,材料没有相当的文彩,信服不了人,打动不了人。这就要求文稿要有一定的文学色彩、理论色彩、情感色彩,或真挚细腻,或警喻深刻,或文采飞扬,或激情澎湃,或深入浅出,或娓娓道来,让人感觉或如行云流水,或如波涛汹涌,真正把听众的心带到材料的境界里来。作为文字工作者,我们要善于使枯燥的文字鲜活起来,赋予它生命力、震憾力、号召力、感染力。这就要用多种手法,如比喻、拟人、夸张、对仗、排比、借代、警句等修辞手法来增强语言的形象色彩,化抽象为具体、变深刻为浅显、转枯燥为生趣。1houguoliu 发表于 2016-10-9 20:09:24
恩,机关力为人处世很重要