民营经济已经成为支撑经济社会发展、促进就业、改善民生的基石
破解用地难题。在制定实施土地利用总体规划和年度土地供应计划时，对民营企业一视同仁。引导民营企业节约集约用地，落实好民营企业建设使用标准化厂房鼓励政策。对项目建设全程跟踪服务，采取“派单销号”方式，建立绿色通道，统筹解决土地、
破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”，每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训；继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”，开展专项技术、能力提升、管理水平等培训；搭建企业用工
持创新推动，提升民营经济发展活力
给予重点扶持和推广；组织银企对接等专项活动，推介优质中小企业，增加有效信贷投放；鼓励民营企业充分利用资本市场，拓宽融资渠道。
破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”，每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训；继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”，开展专项技术、能力提升、管理水平等培训；搭建企业用工平台，借助高校招聘、网络招聘等载体，解决民营企业用工短缺问题；落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
加快民营经济发展，优化环境，鼓励企业家，是破解当下难题的重要手段
提升民营经济发展活力
破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”，每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训；继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”，开展专项技术、能力提升、管理水平等培训；搭建企业用工平台，借助高校招聘、网络招聘等载体，解决民营企业用工短缺问题；落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。
破解人才难题。实施企业高层管理人员培训“511工程”，每年组织不少于100人次的民营企业高层管理人员赴国内外知名高校进修培训；继续实施企业经营管理人员“千人培训计划”，开展专项技术、能力提升、管理水平等培训；搭建企业用工平台，借助高校招聘、网络招聘等载体，解决民营企业用工短缺问题；落实好民营企业人才选拔、培养、引进等激励政策。