红色蘑菇
发表于 2015-9-29 14:31:34
老秘网机关文稿演播室 点击了解详情确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细
土豆泥
发表于 2015-11-5 16:26:59
隔壁科室科长走后，我们科长就开始对我教育：他当然记得事情到底是怎么样的，但是既然是我们有做的欠缺的地方，为了科室之间的关系，他把事情往领导那里推了。这样，隔壁科室的领导也会理解和有台阶下（既然是领导决定的，我们科室也就没有必要和他们再会通商量了），而且他也不可能去请问分管领导到底是否有这个事情（不可能被拆穿）。
熊熊2212212
发表于 2015-11-6 09:18:56
我们经验老道的科长有很快找理由应付过去了
远航小桥流水
发表于 2016-3-25 12:00:35
领导间交流，一般我们不要随便发表意见
散场音乐
发表于 2016-3-26 01:29:41
当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理 当领导间交流出v现卡壳时，我们该如何处理
茅店居士
发表于 2016-3-30 12:43:58
隔壁科室科长走后，我们科长就开始对我教育：他当然记得事情到底是怎么样的，但是既然是我们有做的欠缺的地方，为了科室之间的关系，他把事情往领导那里推了
yxpaladin
发表于 2016-3-30 14:12:26
看看，确实比较有道理
kitty
发表于 2016-3-30 15:09:46
领导间交流，一般我们不要随便发表意见
轩妤恋
发表于 2016-3-31 07:18:29
机关里是有很多东西需要学习。
丹渊集
发表于 2017-2-21 15:57:45
谨言慎行，领导不问就不随便说
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