文 库 › 政道风云 › 领导爱骂人，下属该怎么办？

yanxiaojun0535 发表于 2015-5-25 15:22:29

#在这里快速其二，在领导的“压力”之下，为了尽快达到领导满意，可能某件正被领导关注的事情，会启动非正常的程序、动用非正常的资源，表面看事情办好了，但其实如果放在平时，没有这种紧张的特殊环境，仍然是做不到的。回复#

乳源综合 发表于 2015-5-25 16:51:19

发生这种事情，一般都是骂人的自认有理，被骂的人也是十分委屈。虽然当时某一件工作可能按照领导的要求重新做而且做得很漂亮，但对整个组织的管理来讲，却并没有什么好处，甚至说有许多坏处

笨鸟先飞2 发表于 2015-5-25 23:37:11

个人认为骂与不骂可根据实际情况综合使用，有时有些人适合骂、见效果…

最烦起名字 发表于 2015-5-26 17:18:24

道理的确如此，但实际中一般只能服从啊。

武潇 发表于 2015-5-26 17:51:38

分析得十分透彻，一看就是机关中的老手。

一深 发表于 2016-10-23 09:28:20

有的领导自己也感到，如果不对下属要求严格一点，不经常敲打敲打，时间一长就会疲沓，甚至吊儿郎当，耽误工作。

5127158qq 发表于 2016-10-25 10:04:09

　　其三，领导爱骂人，正说明

minpanni 发表于 2016-10-25 12:19:53

个人认为领导骂人弊大于利，人多少都是要顾及颜面的，尤其现在的机关年轻人都是从小没怎么被人指着骂过的“文明人”，这种阶级划分甚至“对立”的处理方式，让人会感觉非常不舒服，干了活还自讨苦吃，以后自然干劲就下降了。

tzh395081 发表于 2017-11-4 22:25:53

领导爱骂人，下属该怎么办？说道心里去了

yaoxiaofei1 发表于 2017-11-7 14:07:03

比较难对付，身边领导就是这种风格

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