无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，其实，放眼看去，各自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。哪怕就是拍马屁，也分三六九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制的官
写的很朴实，写的很好，要认真学习
谢谢分享
很有借鉴意义，确实如此
排,进行了细化、量化、实化和具体化会上,我们印发了《2015年重点工作目标责任书》、《2015年重大项目县级领导包联责任表》和《2015年招商引资争取资金目标任务分解的通知》,这就是“考核簿”、这就是“军令状”（概要：对今天的会议进行概括性总结，与主持词有点相似，其实很多文种都有其相似之处）。蓝图已经绘就、责任目标任务已经明确，下一步的关键是抓落实（这句话，起的作用是承上启下，自然而然的过度到讲
看一看，掌握一下自己的谋生之道
中国“朝中无人莫做官”
机关是一个发展非常健全平衡的组织，所以他的组织性决定了你首先必须具备组织意识，
创新人。创新，就是继承前人，借鉴别人，参照外人，观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，各项工作有新创造。当今时代，日新月异，必须保持一股闯劲、冲劲、韧劲，撞开创新大门。
好，中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，其实，放眼看去，各自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。